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人口红利消失 年轻人不愿进工厂 中国再现招工难用工荒

中国大陆人口红利逐渐弱化,年轻人嫌弃制造业,不愿进工厂,宁可去当外送骑手,劳动密集行业再次出现找不到工人,再次出现「招工难」「用工贵」等问题。

经济参考报报导,年轻人嫌弃制造业,「00后」(指2000年后出生者)更爱当骑手,由于制造业工作时间固定、管理制度严格、工作环境相对较差,年轻人越来越不愿意到制造业就业,卧龙电气生产线工人表示,现在年轻人从小没吃过多少苦,工作累一点就开始抱怨,「钱多点少点反倒不重要,他们看重的是自由」。

例如广州市中大布匹市场附近不少城中村的街道两旁,挤满了拿着样衣、举着招工牌子的制衣厂老板,甚至排起长队,等着被工人「挑选」,有老板还抱怨「尽管日薪较往年提升近两成,但站了几天仍招不到几个人」。

今年开春后,广东、山东、浙江等地均出现「用工荒」,例如山东济南圣泉集团年后招工1,500人,花了一个月只招到150人,当地已招不到人了;济南卧龙电气电机缺工400人,近一个月才招到10多人,截至2月底,浙江义乌350家企业提报用工缺求达3.8万职缺,主要就是第一线熟练工大缺。

为解用工荒,一些企业不断的放宽用人资格,例如卧龙电气从原本的限30岁以下,已放宽到55岁,但仍等不到人。

薪水也一再提高,义乌工人月薪上涨约人民币500元,广东制衣工部分日薪已经超过人民币500元,最紧缺的车位工、四线工、烫工月薪涨至人民币6,000元至1万元。

与制造业相比,外送、快递等服务行业对年轻人吸引力更强,阿里巴巴发布的「2020饿了么蓝骑士调研报告」显示,2020年平台骑手超过300万人,其中「90后」占比近50%。

报告还指出,近一年来,新注册「00后」蓝骑士数量年增近2倍,他们更青睐灵活自由的工作,并有近一半人愿意把这份工作推荐给同龄人。

 

责任编辑: 楚天   来源:联合报 转载请注明作者、出处並保持完整。

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