阿里的“性侵事件”，触发了众怒，在阿里内部也引发了一场近乎撕裂的探讨。阿里女员工透露，在出差跟商家谈合作的酒桌上，明确表示不能喝酒却仍被灌酒，并遭到商家和男领导的相继侵犯。
在针对大公司组织系统漏洞的讨论之外，围绕着“反酒桌文化”的讨论还在继续，人们震惊的是，连阿里这样手握丰沛资源的大公司还要靠“酒桌文化”推进业务？
而在职场诸多的隐秘角落，早已被人骂烂的“酒桌文化”，还是让很多年轻人在“职”难逃。
干了这瓶，这个项目就是你的了。
一杯10万，你看着办吧。
你不喝就是不给我面子了。
去给大家敬一圈啊，这么不懂事呢？
……
没有人对这些话陌生，它们充斥在无数生意场的酒桌上。
酒桌变成了权力场，一群站在权力上风的人，渴望通过所谓的“酒桌文化”，获得一种几近变态的征服感。
劝酒、敬酒、陪酒、灌酒，附带着一系列的不尊重女性的行为——开黄腔、性骚扰。披着文化的外衣，粉饰霸凌的本质，在酒桌上的一切行为最终演变成一种服从度的测试，以伤害身体为代价，证明上位者的能力，表明自己的忠诚。
《非自然死亡》剧照，图源网络
这就是成年人的世界吗？这种“文化”让每一位初入职场的人谈“酒”色变。8月9日，中国新闻周刊发起了一项关于“年轻人有多反感酒局文化”的调查，约70万人参与投票，结果显示超过80%的年轻人对酒桌文化“极度反感，不能接受”。
当年轻人被拉上酒桌，如何在酒桌上自保？他们如何看待这种所谓的“文化”？面对遭遇到的酒桌霸凌，我们还能怎么做？
一装傻充愣、眼神迷离，其实我一点都没醉
（小满女95后东北地区传媒从业者）
我是去年的应届毕业生，本科毕业后，机缘巧合下进了一家小城市的传媒公司。
入职没多久，公司接了一个业务，要给外地的一家影视公司拍片子，周期为7天，作为甲方代表的我负责对接，相当于一个“监工”。
整个团队只有我一个小姑娘，剩下的基本上都是40岁出头，30岁左右的男性。
第一天拍摄结束后，制作方以“拍摄时间这么紧张，不如吃个饭热闹一下”为由，邀请我去吃饭。他们没有对我动手动脚，但是会找各种各样的理由让我喝酒：“XXX今天要杀青了，喝点”“今天拍得太累了，小满你喝点放松放松”……
而且他们喝酒是有“礼仪”的，假如一个局有10个人，那就要10个人先一起干掉三杯，再各碰各的——我跟另外9个人再喝，另外9个人也要跟我再喝，总之这样下去就会喝非常多。
饭局之后，他们又邀请我去KTV。我一直在说：“我不去了，吃完饭我要回家了，我妈一直在叫我回家。”我家教比较严，父母一直不让我半夜出去，但是他们反应很大，说不会对我做什么。
这是毕业后的第一份工作，朝九晚六，中间休息三个小时，还算轻松，收入也尚可，我肯定是想好好把握住。而且我需要在拍摄地不断协商、沟通，为了以后工作能够更好地进行，就算我不喜欢这样的环境，但是没办法，我必须得去。
《东城梦魇》剧照，图源网络
他们没有特别要求我去跟谁喝酒，但是有些人，对我有“那种”心思的，就会不断找我喝酒。
我属于那种特别会自我保护的女孩，有危险的东西我不会碰。我和他们喝酒，只要我意识到自己不能再喝了，那就坚决不会喝，说什么我都不会喝。而且我是那种很会装的，有时候我会装傻充愣——眼神迷离，头都抬不起来。他们以为我酒量差，但我其实一点都没醉。
这算我自保的一种方式。但这是有前提的，装醉也好，有意地躲酒也好，哪怕是找是由去卫生间，都得是这群酒局上的人有良知才行。
实话实说，这种酒桌的东西绝对避免不了。不管是自己开公司，还是在一个企业、单位，都会有几个小姑娘是专门出来喝酒的，可能她们酒量比较好，会被领导带出来敬酒谈生意。
但一个女生，哪怕意识再清醒，受到侵犯的时候，力量那么悬殊，很难反抗。有一种说法是“独居女性在家里会摆几件男性的衣服或者鞋子”，如果工作中确实有参加酒局的必要，我就说“男朋友一会要来接我”，在一定程度上保护好自己。
无论如何，还是要勇敢站出来，毕竟大部分人都是欺软怕硬。如果我长得好看、身材好、工作能力强，家境优渥，那领导叫我出去喝酒，我就敢不喝，我差你给我发这些工资？如果工作环境确实混乱，不如放弃这份工作，没什么比自身的心理、身体健康更重要。
可能很多人会觉得找一份新的工作很难，也害怕断了收入，但我相信这世界上绝对是有好人的，绝对是有好的环境的。哪怕我苦自己几个月，找到一个适合自己的工作，那才是重要的。
二为了离客户远一点，吃饭我都坐在上菜位
（Karma女90后华东地区互联网从业者）
2016年起，我就一直在互联网做运营方面的工作，从后端岗位到现在主要对接运营商大客户，应酬类型也在逐渐增加。
这种招投标一般是两年左右签一个合同，所以两年期间，我们要做这个项目的支撑，不断地去和项目进行沟通——也就是喝酒。
本来我也不是特别喜欢敬酒的人，我和他们也不熟，为什么要去敬酒？所以第一次参加酒局是非常不适应的，不知道自己到底要干嘛。而且我有些酒精过敏，会全身发红，呼吸和心跳都会非常快。我明确说过自己不能喝，当时客户就已经不开心了，他会觉得“你怎么不喝酒，不给我面子”。
第二次酒局的时候，我们总部的很多大领导都来了，我们包了一个民宿，相当于一次团建。当我再次想躲酒的时候，客户就说：“如果你喝醉了，我们送你回民宿休息。”
也是实在躲不过去了，那天我喝了一些，白红两掺。喝完我就感觉走路都是飘的，隐约记得自己是被一个同房间的女同事搀回房间，眼镜都没摘倒头就睡。从9、10点钟睡到凌晨2点，才拖着难受的身体摘眼镜、洗漱。
那次之后，客户才允许我不用喝酒。
但他们还是会“得寸进尺”。后来一位同事要离职，我们和客户一起聚餐，我已经提前和领导打过招呼，说自己今天不能喝酒。结果客户说：“（同事都离职了，）你今天怎么能不喝一下？”
我领导直接告诉客户，说我今天身体不舒服，不能喝酒。但是客户却不满意，我就直接在饭桌上说：“我来例假了，不能喝。”当时现场充斥着一丝尴尬，那又怎样？这是唯一可以说服他的借口。
无论男生还是女生，都是“酒桌文化”的受害者。最开始和我一个项目组的三个男生全部离职了。每次我们出去吃饭，他们承担的就是陪客户喝酒的任务，每次都能喝到吐。
《无法成为野兽的我们》剧照，图源网络
组里只有我和实习生两个女生。实习生年龄最小，每次吃饭领导都会特意要求她主动敬酒，嘴甜点，机灵点，随时给客户倒酒。
有时候还会劝实习生：“你是新人，第一次和我们吃饭一定要喝点酒。”就用这样老套的话术。如果实习生一直不肯的话，也会有人出来打圆场：“实在不喝也没关系，我们不强求你。”但是这个潜台词就是客户肯定不开心。
这种“酒桌文化”，就是权利的一种象征，我们的基层员工，就要不断去做这样的事情，维系客户关系。而且酒桌上对于女性的不尊重真的太多了，一般桌子上年龄小的女生，或者是漂亮一点的女生，就会被要求“XXX，你坐在X总的旁边去”。
我就被“点名”过。一般他们喝多了，就想用手抱我的肩膀。而我只能故意跟其他人讲话，离他远一点。后来为了避免这样的情况，我会提前走到餐桌旁，找一个离主位最远的位置，一般是上菜的那个位置——这种地方肯定不会让客户来坐，不如自己先坐好了。
我们有个同事，也经常被要求坐到客户旁边，后来她看到我坐了那个位置，就主动要坐我旁边。虽然我们没一起讨论过，但是大家就会心照不宣地用这种方式，彼此保护，互相帮助。
但这些小心思并不是长久之计。只希望以后能有一些组织，可以针对“酒桌文化”采取一些措施，或者把反对“酒桌文化”纳入到自己公司的行为规范当中。吃饭喝酒这种讨好客户关系的事情，我觉得真没必要，大家就是拿着公司的钱去白吃白喝，这种工作完全不需要拿到饭店去谈。
