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随着美国的通货膨胀攀升至自上世纪90年代初以来的最高水平，消费者信心指数在11月份跌至10年低点。尽管政策制定者们试图说服人们相信当前的价格飙升只是暂时现象，但事与愿违。
据美国全国广播公司财经频道（CNBC）报导，市场情绪暴跌的原因是，工人辞职创下新的纪录，而在就业市场上，目前的职位空缺数量比正在找工作者的人数多了近300万个。
美国劳工部（labor Department）周五（11月12日）报告说，有443万人辞职。这个数字超过了8月份的427万，并使离职者占整个劳动力的百分比达到了3%。这也是一个创纪录的比例。劳工部称，这是所谓的“辞职大潮”的一部分，也是对美国劳动力市场充满信心的一个迹象。
与此同时，根据周五公布的初步数据，11月的密歇根大学消费者信心指数（University of Michigan Consumer Sentiment Index）暴跌至66.8。这是自2011年11月以来的最低点。10月份的数据是71.7，这意味着11月的数据下降了6.8%。此外，该数据也远低于道琼斯（Dow Jones）此前预期的72.5。
调查显示，消费者预计，未来的通货膨胀率还会更高，对未来12个月通货膨胀率的预期上升至4.9%。
该调查的首席经济学家理查德‧科廷（Richard Curtin）表示：“11月初，消费者信心降至10年来的最低水平，原因是通胀率不断上升。而且，消费者越来越相信，尚未制定有效的政策，来降低通胀飙升带来的损害。”
调查显示，美国四分之一的消费者，已经因物价上涨而降低了自己的生活水平。有一半的家庭预计，经通货膨胀因素调整后，未来一年的实际收入将会下降。
10月份的平均时薪同比增长4.9%。但这个看起来强劲的增长，仍未跟上通胀上涨的步伐。通胀导致实际工资较2020年同期下降1.2%。
科廷还补充说：“房屋、汽车和耐用品价格的上涨，比半个多世纪以来的任何时候都要频繁。”
根据周三（11月10日）公布的消费者价格指数，10月份的通货膨胀率为6.2%。该指数也显示出，对于政策制定者正在采取适当措施应对通货膨胀的问题，美国消费者的信心处于较低水平。
在消费者信心指数被公布之际，美国总统乔‧拜登（Joe Biden）的支持率也在下降，因为消费者对通胀的担忧日益加剧。
本周早些时候，白宫提出了一些建议，试图对此问题提供帮助，包括试图缓解主要港口的货物积压问题。供应链上的瓶颈在一定程度上推动了价格上涨。此外，消费者的强劲需求，以及政府试图取缔化石燃料而导致的天然气价格不断上涨，也都是原因之一。
美联储（Federal Reserve）也面临着类似的两难困境，因为它正试图在不提高利率的情况下，完成维持物价稳定的使命。央行官员上周表示，他们预计将开始收回政策支持，但在该计划完成（可能是在2022年夏初）之前，只会以递增的方式，小幅减少月度债券购买。
共和党批评人士指责称，是政府数万亿美元的开支和美联储宽松的政策助长了通货膨胀。拜登和美联储主席杰罗姆‧鲍威尔都表示，他们预计，在明年晚些时候，通胀压力将会有所缓解。
工人辞职创下新纪录
在人们对通胀问题的信心持续下降的同时，9月份的工人离职人数再次创下纪录，比去年同期增加了110万，当时的离职率只有2.3%。
从行业来看，休闲和酒店业的离职率为6.4%，比前一个月增加了0.3个百分点；艺术、娱乐、娱乐的离职率也大幅增加，从3.2%上升到了5.7%；住宿和餐饮服务业稳定地保持在6.6%，是所有行业中最高的，这一点并未在意料之外。
那些在今年辞职的工人，大多都跳槽去了薪水更高的工作。
亚特兰大联邦储备银行的工资增长追踪数据显示，9月份总体工资同比增长了3.6%，换了工作的工人的工资增长了4.3%。收入增长主要集中在高收入人群身上，收入最高的四分之一人群的收入在过去12个月里增长了4.9%。
本月共招聘了646万人，比8月略有下降。
这些人离开目前的职位，是因为可选的工作岗位仍在增加。
美国劳工部在其职位空缺和劳动力流动调查（Job Openings and Labor Turnover Survey）中称，美国共有1,044万个职位空缺，远高于9月份的768万求职者。该调查数据要比劳工部倍受关注的非农就业报告落后一个月。
