三胎放开，鼓励生育的配套政策呼之欲出，超长产假是重头戏。以下是各地延长生育假的汇总，最长的已达190天。
在许多人看来，假期越长越多，似乎越好。女权主义者心心念争取的，就是女性越来越多的假期，并以立法强制的方式实现这种诉求。
拜托，休假多少不是法律可以规定的。休闲的多少取决于劳动生产率。同样的资源，在较短的时间内实现更大产出，才有了休闲的可能。资本积累和技术进步的意义即在于此，古代农民“全年无休”，仍然食不果腹，现在你一个月的工资就可以买几千斤大米，衣食无忧，才能高枕无忧地休息了。
将休假的增多归功于法律的强制，是这个世界上典型的认知错误。将逻辑贯彻到底，让每个人都工作半年休息半年，所有人不是都满意了吗，为什么不执行？
因为资本积累水平不够，技术进步的程度有限，劳动生产率达不到这样的水平。所以一旦这样做了，意味着所有人受穷。
休闲，也完全是主观的。前些日子北京的王处长送外卖、坐网约车体验市场，短短两天就震惊了两次。说明这些出台规定的人多么的不接地气。因为外卖员和网约车司机对他说的是：我们不想休假。为什么呢？废话，想赚钱，赚钱的价值超过了休闲。
你觉得他们可以不用那么拼，少跑几单照样衣食无忧；你认为在为他们争取休息的权利，但是什么更重要只有他们自己知道。因为他们并不满足于吃饱穿暖，而是要追求更好的生活。人的欲望是无穷的，人会根据自己的状况安排工作和休闲，只有在他认为休闲的价值高于工作时，他才会停下来休息。
所以休息这事情，怎么可以一刀切地立法规定？
为鼓励生育，法律完全可以规定女性产假休一年，生育三胎，休假三年。但是那意味着什么呢？
第一，生活水平下降。一年不工作，没有劳动产出，没有收入，可不得受穷吗？除非你家里有矿，但那也意味着你在消耗资本，在变穷。
第二，这就是慷他人之慨。自己想捞取功名，却让企业家买单，跟抢劫没有区别。
第三，这是强制交易，就是变相强制性地提高工资。咱们本来说好的，一年工资是10万，现在你半年甚至一年不用工作，我还得给你10万，我不给你还要告我。女士，我也有一家老小要养活，我的钱也不是空里抓来的，我找谁说理去？国家有法律，就成了你抢劫我的理由了？天理大于王法啊！
第四，这样搞，以后谁还敢招女性啊。招人的时候，把你家里的户口本拿来，没生够三个的一律不招。法律规定不准看户口本？那就找个理由不招女性更省事。看见肚子慢慢鼓起来的女员工，赶紧解雇。
你说企业家冷血、贪婪。换位思考是理解经济问题的好方法。假如你是雇主，你会说：你能不能要点脸？你工作半年，让我发一年的工资，是不是贪婪，是不是剥削我？你只能创造2000块的边际价值产品，却联合起来推动立法让我必须给你发3000，你人多声高就有理了？爷伺候不起你，关门总行吧，大家一块受穷总行了吧？
所以你看，看似在关爱女性，实际上害了女性，让她们再也得不到雇佣或者被解雇，把女性重新送回了相夫教子的牢笼中，没有了经济独立，就没有了人格独立，这是在降低女性的地位。这就是那些所谓的女权主义者用善意铺就的通往奴役之路。
评价一项政策的好坏，不是看它的愿望，而是看它的效果，其主张的手段能不能达成增进女性福利的目的。
真正的“女权主义者”，不是为女性争特权，而是争平等权利。那些认为女性需要被照顾，千方百计为其争取特权的人，才是骨子里歧视女性，因为那暗含了女性不如男性的假设。特权会摧毁奋斗精神，腐蚀群体的道德，最终会把女性变成金丝鸟一样的玩物。
这种政策对谁最有利呢？当然首先最有利于国家，它会赢得那些缺乏远见的、无法正确认识自己长远利益的多数女性的支持；其次有利于公务员，因为他们休息多长时间都有纳税人买单，以后女性就会竞相去考公务员了。
最不利的就是所有企业，它们的成本会加大，利润会降低，数量会减少，然后还要纳更多的税去供养更多的考上公务员的女性。而不利于所有企业，实际上就是不利于所有人，当然包括女性在内，她们更难找到工作了；企业少了供给就下降了，物价就上升了，所有人的生活水平就下降了。
