爱奇艺裁员，如一颗重磅炸弹引爆互联网圈，随后多家互联网大厂相继被曝裁员。人们惊奇发现，以工作强度大、薪酬优厚著称的互联网大厂，也会大规模裁员。
今年以来，互联网监管收紧，不少大厂业务收缩，部分员工惨遭裁员。
与新员工相比，35岁的老员工面临的情况更严峻。在互联网行业，35岁如同一条红线，过了红线的员工一旦被裁，再想进入大厂极其困难。在此背景下，老员工们往往更关心裁员之事，即使没被裁，许多人也已早早谋划好退路。
近日，时代周报记者采访多名互联网老员工。他们年龄都在35岁左右，目前尚未被这波离职潮波及，但都已做好离开准备。有人准备主动跳槽，有人准备离职创业。他们的一个普遍认识是，无论是否被裁，互联网大厂都很难久呆，至少在同一家大厂不可久呆。
“38岁，我有六成以上把握续约”
张岩即将38岁，已过了互联网大厂35岁红线。他现在就职于广州某互联网大厂在线教育项业务部门。
今年以来，监管趋紧，多家互联网公司裁减在线教育业务员工。而张岩的五年合同即将期满，在续约的节骨眼上，新领导找他谈了几次话，让本就忐忑的他更感不安。
图源：视觉中国
近日，张岩也跟互联网大厂朋友讨论裁员一事，得出的结论是，大多数大厂仍在盈利，需要有经验的人才，裁掉老员工对他们没有什么好处。
“我们部门没有，全公司也没听说有裁员情况。”尽管忐忑，但张岩冷静分析，认为还是有六成以上的把握续约，“毕竟大厂是讲程序的，领导敢签字不续约，他就得负起相当大的责任。”
张岩算过，以他现在四万左右的月薪，如果不续约，公司得付N+1补偿金，加上每年的股票，到手四五十万元是少不了的。
话虽如此，张岩也不愿消极等待。毕竟眼下大厂裁员潮凶猛，提前谋划好后路总是有备无患。
在张岩的计划中，最优选是去某大厂成都分部任高级经理，年薪50万元。他很想回到成都这个生活写意的慢节奏城市，离老家近，方便照顾上了年纪的双亲；其次是重返曾经闯荡过的北京，跟随赏识他的老领导混日子；最差是去朋友的电商创业公司，不稳定且收入锐减。
在张岩看来，离职也不愁出路，问题在于以38岁的“高龄”还能不能跳到同等收入的另一家大厂，还是只能降维到小厂或者传统行业。
在互联网行业摸爬滚打十二年，张岩深谙互联网大厂的生存之道。他并不担心所谓裁员潮，反而更担心职场倾轧。
