01
古人云：“逢人只说三分话，未可全抛一片心。”
有的人以为，在职场多年，已经忍受到极限位置了；好不容易等到退休，应该说几句真话了。
不管多难听的话，只要说出口了，心情就轻松了，哪怕伤害到了同事和上司，也无所谓。不过是“人走茶凉”，以后谁都不求谁。
告诉你，世界真的很小。曾经的老同事，以后还是会见面的。
尤其是在一些三四线城市，遛个弯，就可以遇到好几个老熟人。
“一个人的成就，20%取决于他的智商，80%取决于他的情商。”千万不要做一些情商很低的事情，给原单位留下一个很糟糕的印象。
以下五句话，不要告诉同事，隐忍一时半会，大家都安好。给别人面子，给自己退路，了无牵挂地离开职场，才是最好的选择。
02
第一，对上司的不满情绪，不说就是尊重。
俗话说：“官大一级压死人。”
不管你在单位上，是多大的官，也不会是最大的官。作为公司，投资的人，才是真正的官，并且按照投资的多少，官也分大小。在体制内，就算你是单位的一把手，也要服从上级单位的管理。
在工作中，每个人都可能和上司产生冲突，甚至会互相抬杠。尤其是一些糊涂的上司，让你受了很多冤枉气。
退休的时候，新账旧账一把算，和上司狠狠地吵几句，显示自己的威风。这样的想法，千万不要有。
你做了，就是为老不尊，显得素质非常差。
还有，你把不满的情绪，发泄给同事，背地里说上司的坏话，也显得很不礼貌。
你退休了，不等于所有的人都退休了。
你的同事还要和上司继续相处，他们一定会站在上司这一边，鄙视你。
是非对错，没有人说得清。但是你尊重上司的态度，任何时候都需要。
03
第二，单位里的丑闻，不说就是素养。
我的一个老同事，在退休前几天，在工作群里发了一条消息：某些人，以前让他背黑锅，现在应该站出来，道个歉。
三年前，这位同事和几个同事、上司一起参加了应酬。当时，有客户给每个人都派发了一个红包。
因为事情没有办妥，这位客户就拿红包说事，揭发了所有参加应酬的人。
单位为了平息事态，选择了三位“老实人”承担所有的过错。这位同事，就在其中。
得了处罚，谁都不会愉快。心中的怨气，一直没有地方发泄，是可以理解的。但是，事已至此，过去了就算了，还耿耿于怀，就是为难自己。
更可怕的是，轮到退休了，还把自己知道的所有丑闻，都公开。
任何单位都有阴暗面，说出去了，对谁都没有好处。学会包容，体现了自己的素养。
04
第三，自己曾经的成绩，不说就是看淡。
俗话说：“功过是非，自在人心。”
一个真正有功劳的人，会很低调，从来不会炫耀自己。自己的过错，也不会很在乎，只要问心无愧，就让别人去评价吧。
很多人，一开口就说“想当年”。
当年的自己，帮助单位解决了很多问题，拿到了很多荣誉，也有大把的业务，从手里经过，留下了财富。
一个人越炫耀越掉价。本来，大家都很尊重你，但是你太自以为是了，反而给自己的形象抹黑。
要懂得，成绩属于你，更属于你的“位置”。错把平台当本事，可笑可悲。
05
第四，和同事、上司的特别关系，不说就是减少社交。
不管同事对你多好，上司如何待你，大家都不是亲戚朋友。勾心斗角的事情，难免会发生。
很多职场矛盾，会延续到职场之外，进入到生活圈。
你把同事当成家人，把单位当成家庭，表面上很热爱工作，其实是错位了。
离开单位，大家都是熟人一个，仅此而已。
你退休的时候，请同事们一起喝酒，还把手搭在上司肩膀上，互相敬酒。你说：“以后，我们像亲戚一样，互相走动，常来常往。”
个人认为，完全没有必要，请原单位的人一起喝“退休宴”。如果单位要请你吃一顿饭，另当别论。
06
第五，自己做过的龌龊事，不说就是“守住秘密”。
每个人在职场中，都会犯错误。很多错误，稀里糊涂就过去了，没有人追究你的责任，也无伤大雅。
比方说，作为财务人员，在月末的时候，把某些人的工资算错了。后来，你采用了其他方式，追补过来了。数额不大，并没有引起注意。
还比方说，你曾经喜欢单位上的某个异性同事，常常和他一起聚会，差点就表白了。
要懂得，既往不咎。
退休的时候，一切过错，都应该清零了。你要是主动说起，被好事者知道了，肯定会抓住机会，狠狠地教训你一顿。
别傻了，别以为退休的人，就真的可以无法无天，谁都管不了。很多退休老人，始终无法摆脱和原单位的联系，退休工资的多少，都要原单位清算、调整。
07
结束语。
人在单位，少说多做。退休时，依然如此。
英国作家雪莱说过：“人有一颗产生感情的心，一个能思维的脑，一条能说话的舌。”
当你想要开口说话的时候，应该想一会，然后忍一会，再决定说不说。如果没有想好，干脆别说。
退休了，开开心心和原单位，作一个告别，留下一个好的印象，善始善终。
一世清名，别在最后几天，几句话就毁掉了。
