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聪明的职场人都知道办公室中的“三要三不要”法则,轻松混迹职场

武侠小说中的一句话,说出了人的本质:“有人的地方就会有江湖,有江湖的地方必然有纷争“。而办公室就像一个小江湖,每天发生着这样或那样的是是非非。而我们在办公室中与同事相处时要注意该说的说不该说的不要说,因为说太多会让人觉得你聒噪,不说话或者说太少又让人觉得你不好相处,太过孤僻。那么在办公室中,有哪些事情该说哪些事情不该说呢?

一、有意见要当面去说,不要在背后议论评价别人

职场中我们时常会遇到一个同事在你面前议论另一个同事的不好,这种在别人背后议论他人的行为是很影响人际关系。因为每个人都不希望自己成为被讨论的对象。中国有句俗话:“宁在人前骂人,不在人后说人”,所以说当同事、朋友之间互相有意见时,可以约出来当面告诉他,并指出你对此不满的原因。这样对方不仅不会生气,还会因此感激你。

背后讨论

在背后讨论他人,这样的人不仅会令被说者讨厌,同样也会令听者讨厌。因为凡是有点头脑的人,都会自然而然地这么想:“这次你在我面前说别人的坏话,下次你就有可能在别人面前说我的坏话。”这样一来,你在别人的印象中就不可能好到哪里去。所以我们有意见当面说或者你自己心里清楚就可以,切记不要在背后讨论评价别人。

二、在办公室内要懂得藏拙,不要过于得意

俗话说:“树大招风”,当人有了名气就会引起别人注意。职场中也是同样的道理。当我们明显比别的同事更加出色或更受到领导重视时,做事情就容易受到其他同事的注意或者招致其他人的嫉妒。所以我们要保持谦虚谨慎,不要过于自大。

懂得藏拙,不要得意

很多人,特别是刚入职场的新人,当面对领导夸奖时,就会洋洋得意,自以为是。殊不知,他这种行为已经遭到了其他同事的不满,即使大家没说什么,也会渐渐疏远你。所以在职场中要时刻保持谦虚的心里,懂得藏拙,这样不仅可以加深彼此之间感情,同时还可以化解其他同事的嫉妒心里。当领导夸赞时,可以适当的显露出自己的劣势,从而减轻哪些容易妒忌的同事的心理压力,让他们获得一种“他也跟我们一样“的心理平衡感,也就是”自己人心理”,以此淡化甚至消除别人心里的不平衡感。时刻懂得“谦虚做人,高调做事”的道理,这样你的职场之路才会越走越宽。

三、要对别人的隐私视而不见,不要讨论隐私问题

生活中总是少不了爱说别人坏话的人,只要人多的地方,就会有闲言碎语,职场中也不例外。在办公室中如果我们听到同事的隐私问题,那么一定要将其守口如瓶或者对隐私视而不见。心理学家研究表明:谁都不愿把自己的错处或隐私在公众面前“曝光”,一旦被人曝光,就会感到难堪而恼怒。”

隐私

办公室是一个公众场所而不是私人场所,在办公室中我们尽量不要讨论隐私问题,因为这样有可能给你自己带来伤害同时有可能影响同事之间的关系。所以我们要遵守办公室规则:对隐私视而不见,不要讨论隐私问题。

责任编辑: 王和  来源:阿古纳西 转载请注明作者、出处並保持完整。

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