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杭州第一批被裁掉的大厂人,不到30岁

我隐隐约约发现,从今年 2 月起,有不少杭州的互联网大厂人被裁了,这批人没到 "35 岁那道坎 ",甚至连 30 岁都没到。搜索 " 杭州互联网裁员潮 ",你会看到数条信息——

杭州第一批被裁掉的大厂人,不到30岁

杭州第一批被裁掉的大厂人,不到30岁

杭州第一批被裁掉的大厂人,不到30岁

我隐隐约约发现,从今年 2 月起,有不少杭州的互联网大厂人被裁了,这批人没到 "35 岁那道坎 ",甚至连 30 岁都没到。

搜索 " 杭州互联网裁员潮 ",你会看到数条信息——

前几年,杭州被认为是互联网产业发展最快的城市,以阿里为首的互联网巨头在杭州缔造了一个又一个财富神话,杭州甚至用一个新区,去承载这些爆棚的互联网梦想,无数从那个区走出的大厂员工累积了千万身家 ……

杭州还出台了各种福利政策,吸引了北上广深一大批年轻人落脚杭州,逃离北上广——

买房均价不到京沪的一半,薪资却持平甚至更高,落户政策也十分友好,还有好山好水好风光 …… 赚着北上广的工资,踮踮脚还能安个家——杭州,年轻人没理由不来。

但仅仅四五年光景,今年,互联网裁员不再只盯着 35 岁以上的中年人了,它开始波及这些来杭州找一份平稳生活的年轻大厂人。

闲鱼上,你甚至可以看到不少大厂杭漂开始变卖 " 家产 " 回血——

杭州第一批被裁掉的大厂人,不到30岁

小红书上也开始频繁出现这样的标题:《杭州被裁员了,睡到自然醒》——

杭州第一批被裁掉的大厂人,不到30岁

图片来自:小红书 @小鹿鹿菌

突如其来的失业,一开始,都很爽。终于不用 996,时间能被自己掌控。接着,收入不稳定,工作没着落,有人断了供,有人准备收拾离开。截至今年 3 月,杭州的法拍房超过了 5 万套,冲到了全国第一。

这些曾为了杭州逃离北上广的年轻人,真在杭州也呆不下去了吗?

跟很多被裁的杭漂聊完后我们发现,他们的确曾对这里的生活寄予厚望。然后呢?

1

小北 96 年

3 年大厂产品经理 今年 3 月被裁

来杭 3 年 不打算离开杭州

我大三时就确定要去互联网工作,当时觉得大厂职场平等,可以充分发挥我的才能。杭州、宁波和上海的公司我都实习过,综合下来,2019 年的杭州房价低,互联网公司多,城市自然景观也好,于是就决定留在杭州。

但从入职开始,我就做好被裁员的准备了。

入职时年薪 20 万左右,属于大厂 " 底层劳工 ",刚进厂,部门就陆续裁了两个人。裁到我的时候,只有一种感觉:认命。

杭州第一批被裁掉的大厂人,不到30岁

被裁,是我们 " 底层劳工 " 的宿命,赔偿少,所以更容易被优化。这次比较意外的是,我们整个部门都被砍掉了,其中包括两位 10 多年的老员工。

HR 给了两个选择,要么离职,要么转岗。我才 20 多岁,还年轻,有底气,就选择拿赔偿走人。但我有 4 个同事选择的是转岗,其中包括那两位 80 后的老员工——有孩子有家庭,还背着房贷,确实身不由己。

互联网大厂就是这样。在你年轻的时候,确实有更多出头的可能性,但这不是一个越熬越老越值钱的行业。

被裁员后,我没有去找工作。目前杭州就业市场太差,大把优秀人才竞争,各个公司的 head count(招聘人数)也锁了,很难找到好工作。

我有一个朋友,之前换工作,不停会有猎头来找,如今简历投出去完全没有回音,花了两个月的时间,才勉强找到一个外包的岗位。

杭州第一批被裁掉的大厂人,不到30岁

被裁后,小北开始尝试做自媒体

所以我决定先试着做下自媒体,目前做了 3 个月,也就赚了三四千块,接下来我给自己一年的时间,如果不能跟之前的收入持平,我就去上班。

我分享了一些裁员赔偿的视频,经常会在凌晨三、四点来了一波流量峰值,肯定是和我有相同境遇的人愁得睡不着了。

杭州第一批被裁掉的大厂人,不到30岁

小北的妈妈让她去考公务员,据小北说,被裁的人当中,至少 70% -80% 都还是继续选择去互联网工作。有 10% 左右,会选择去考研、考编和考公。

以前我觉得杭州宜居,留下的理由很多,如今只是因为男朋友在这里。

现在的我,患了裁员 PTSD。被裁过一次之后,就像是碰到了一个渣男,让你觉得不敢再去爱,怕又被甩、被裁、被伤害。

2

大刘 95 年

前大厂视频编导 今年 6 月被裁

来杭 10 年 不打算离开杭州

杭州第一批被裁掉的大厂人,不到30岁

大刘发布的遛狗广告

遛狗是真的。我们家有这个需求,想着别人可能也有,如果真有人下单,一天的饭钱不就出来了!

除了帮人遛狗,我还去接一些广告片,这是我主要的收入来源。这个月我把税后工资赚出来了,业绩达标,下个月继续努力。

但工作还是要找的,毕竟私活儿客源还不稳定。虽然市场整体不好,但我不是特别慌,毕竟这是个技术工种。在 Boss 直聘上投的简历,已经面了四、五家了。

我之前的职位,是在大厂的教育项目组里当编导,干了 1 年半。在线教育 + 互联网,你说不裁我裁谁,buff 迭满了。

当时入职这家大厂是我最好的选择。我在杭州 10 年了,这是我的第 3 份工作,前面两家都是传统的影视公司。到 2020 年底遇到影视寒冬,而在线教育正在火热,钱多也稳定,我就来了。

结果没多久就遇到 " 双减 ",裁了一批人。到今年端午节的时候,我们项目组没发粽子,我就有点预感又要裁员了——连粽子都没有,得穷成啥样了?

裁员的时候领导很痛快,直接给了 N+1。我挺平静的,在这里拍短视频天花板太低,上升渠道很有限。现在也算是个机会。但后来想想又开始烦躁:又要找工作了,去哪儿啊?

杭州第一批被裁掉的大厂人,不到30岁

图片来自:小红书 @hsy

我现在的想法是,传统影视、互联网现在都不景气,不行的话就自己干,毕竟打工是没有出路的。

我女朋友甚至觉得这是个好事。她觉得我在大厂的时候太安逸了,应该推自己努力一把。

责任编辑: 方寻  来源:三联生活实验室 转载请注明作者、出处並保持完整。

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