现在也有很多人自己辞职走的，卷不动了呗。你得想清楚大厂究竟能给你带来什么，裁员让人理智。
我没有离开杭州的打算，毕业就留在了这里，十年的时间，熟悉了习惯了，杭州就是我的第二故乡，相比老家舟山，至少这里的工作机会更多一些。
3
James 91 年
互联网小厂制图师 濒临被裁
来杭 1 年 不打算离开杭州
一年前我在老家合肥的时候，只是个给装修公司做图的，对运营、互联网这些事一窍不通，根本不懂如何把图片价值最大化。
所以我来了杭州，这里有阿里、淘宝、短视频，有电商和互联网，会给我更多的机会。
我们公司是做 VR 全景营销系统的，从 4 月开始，就很难接到工作了。
发不出工资，老板只能保证每个月 1400 多块的社保，其他的就靠我们自己。
James 找私活闲鱼帖
所以我就到闲鱼上去接私活了，老板也支持，如果接到大单，还可以整个公司一起做。
不过快 3 个月了，我一个订单都没有接到。有很多学生来咨询，他们要交作业，觉得用 VR 全景的方式来呈现挺好玩的；还有很多景区也来咨询，觉得可以在疫情非接触环境下，利用 VR 全景体验沉浸式游园。
但 99% 的人因为对这一行不了解，听我讲解得云里雾里的，预算也不够。拍摄 1 张全景实景图 1000 元，绘制 1 张 3D 建模图 2000 元，学生付不起；整体方案 3 万起步，景区也觉得贵，所以接单很艰难。
正常情况下，我的工资起码过万，现在我每个月收入五、六千，勉强维持开支。
小厂有小厂的好，我们人少，所以老板提供员工住宿，这就省了一大笔钱，公司也还能撑一撑。大公司养了太多人，成本太高，所以只能直接裁员。
我是农村的，父母知道我公司快裁员了，跟我说亲戚在河北搞装修，让我过去当个小工，可能都比现在赚得多。
图片来自 @小黑夜之睛
但我是不会离开杭州的。
现在的局面主要是疫情影响了经济，但事情做不下去，不代表我们做的没有价值。
我相信，只要我们没有被最后一根稻草压垮，那就应该再坚持一下。
4
不不 93 年
6 年大厂运营 今年 4 月被裁
来杭 6 年 考虑离开杭州
大学毕业后我的第一份工作在上海，但是上海房价太高，对年轻人来说，很难留下。我是江西人，杭州算是上海和老家之间最平衡的选择，既有生活，又有工作。如今，我已经拿到杭州户口，原本是要计划在这里定居的。
结果今年 4 月，我被裁员了，到现在为止，休息了两个多月。
这两个月我的精神整体较好，但是也有持续焦虑到吃不下饭睡不着的时候，这是我意料之外的，在此之前我从未出现过这种情况，怎么说，我歇够了。
被裁后，不不准备做自媒体。
为了平衡情绪，我会像上班一样，每天去朋友租的 wework 办公室 " 打卡 "。他们工作，我就在旁边看书学习；他们加班到晚上 10 点，我也一起。
我是个不会忽然裸辞的人，每一份工作都无缝衔接。但最近市场环境不好，预判到这 2 个月没有好的岗位，没必要花精力在找工作上面。
不不的小红书。记录自己的经历，分享感悟，以此做自媒体账号，是很多年轻失业者的选择。
最近开始找工作了，但市场行情还没回暖。投个 10 个厂，只有一家有回音，HR 先拿了份简历让我等消息。
有人在脉脉上有人晒出了自己的求职记录
我看了很多工作要求，有一个感受：大厂工作找不到，我跳到中小厂总很容易吧？事实并不是这样的。
对中小厂来讲，他们更希望一个人能力宽一些，不只是专精在某一方面。而在大厂的人确实会更螺丝钉一些，长期只专注在某一个小的领域，反而不适合更小的厂。
这次是我在这6 年里经历的第 3 次裁员了。第一次在 18 年，金融行业大调整；第二次在 2020 年，疫情爆发了；然后就是这次了。就感觉是经历了一波又一波的海啸，但这一次海啸最猛烈，我们业务线大部分的人都被裁了。
这也是我 6 年来第 4 份大厂工作了。
图片来自：小红书 @旖旎
如今考虑到生存，我也想离开杭州，想去别的城市找找机会。
我之前有不少同事是从北上广退居到杭州来的，这波裁员潮没有几个幸存者，很多人会选择再回流到深圳、上海这些城市，我也可能回流上海。
图片来自：小红书 @姜正经
以前，杭州是卷累了的北上广深大厂人的理想退守地，如今，这一波突如其来的互联网裁员潮，让他们开始重新审视 " 安全感 " 这 3 个字的含义。
离开还是留下？
采访中，大部分年轻杭漂人都觉得，这座城市还可以再拼一拼，这种不舍，不仅仅因为杭州曾经给予过他们稳定的收入，更是因为这座城市盛放着他们的生活：很多年轻人、他们很多个人生的第一次，是在这展开的。
但裁员至少让他们明白了一件事：没有什么系统是能永久依赖的——高薪和稳定并不等于 " 安全感 "。
换句话说，高薪和平台光环如果让你更害怕失去了，反而会让人陷入持续的惴惴不安，彻底失去构建安全感的能力。
真正的安全感需要缓慢建立，由内而外去建立。
稳住，别丧，漫长的人生中，裁员只是一个顿号。
