美国9月份新增26.3万个非农就业岗位，失业率则降至3.5%。
动力市场逐渐放松，美国9月份新增26.3万个非农就业，略低于道琼斯估计的27.5万个，略高于路透社调查经济学家预期的25万，失业率则降至3.5%，好于预期的3.7%。
劳工部新发布的这份就业报告提供了有关就业、工资增长、劳动力参与和失业率的详细信息。9月份新增就业岗位和8月份的31.5万个相比有所下降，为2021年4月以来的最低月度增幅。
在倍受关注的工资数据中，平均时薪环比增长0.3%，符合预期，同比增长5%，仍高于大流行前的正常水平。
具体行业新增就业情况
从具体行业来看，休闲和酒店业的新增就业数量领涨，增加了8.3万个，但这一增长仍使该行业的工作岗位比2020年2月新冠病毒（中共病毒）大流行前的水平少了110万个。
在其它领域，医疗保健增加了6万个就业，专业和商业服务增加了4.6万个，制造业贡献了2.2万个，建筑业增加了1.9万个，批发业增加了1.1万个。
政府部门的工作岗位减少了2.5万个。州和地方一级的招聘具有很强的季节性，因此，这一下降表明9月份的就业报告在其它方面基本符合预期，并显示出就业市场的弹性。
金融活动和运输及仓储业传来消极消息，都减少了8,000个职位。
美联储是否继续升息引发关注
面临美国通胀率接近四十年来的高点的困境，美联储的一个目标是降低经济中对工人的需求，自2月份以来，失业率一直低于4%。美联储正在积极提高利率，希望通过放缓经济增长，包括工资和工作岗位的增加来控制高通胀。
美联储理事菲利普‧杰弗逊（Philip Jefferson）在周二（10月4日）的讲话中说：“在一个职位空缺数多于工人的市场中，填补空缺的竞争导致现在工资快速增长，由此产生的工资压缩可能导致未来工资进一步上升的压力。”
杰弗逊还说，今年增长放缓可能会在一定程度上缓解劳动力市场的供需失衡。他说：“我们已经从调查数据、运输中心的资讯和生产者价格中看到一些迹象，表明供应瓶颈问题终于开始解决了。”
劳动力参与率的上升也可能缓解美联储的通胀斗争，因为更多的工人竞争工作可能会冷却工资增长并提高整体生产力。
《华尔街日报》报导，负责“任仕达美国”（Randstad USA）专业和商业人员招聘的特蕾西‧菲亚特（Traci Fiatte）说，“即使在蓝领阶层，特别是制造业和物流业，我们仍然看到对这些工作的高需求和高得多的申请水平。”
“这告诉我，制造业和物流业的工人有兴趣重新加入劳动力队伍，而且工资通胀也在下降。”
投资者正在关注这些数字，以了解美联储在试图压制通胀时将如何对这份报告进行反应。
CNBC报导，LPL Financial首席经济学家杰弗里‧罗奇（Jeffrey Roach）认为，这将推动美联储在11月再加息75个基点。
罗奇说，这份报告“确实只是表明，尽管存在俄乌战争、利率上升和房地产市场放缓的不利因素，消费者和企业方面一直非常有弹性”。
包括美联储主席杰罗姆‧鲍威尔（Jerome Powell）在内的官员表示，他们预计加息将给经济带来“一些痛苦”。联邦公开市场委员会成员在9月表示，他们预计失业率将在2023年上升到4.4%，并将在很长一段时间内下降到4%之前保持在该水平左右。
