刘强东资料图
11月22日，京东集团创始人、董事会主席刘强东发布全员信，决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上等全部高级管理人员的现金薪酬全部降低10%～20%不等，职位越高降得越多。此消息登上热搜，引起关注。
刘强东表示，要对员工和高管待遇进行“一升一降”，针对新并入的德邦快递，要逐步把德邦外包员工转化为自己的员工，确保每个德邦员工都能“老有所养，病有所医”。
刘强东还表示，集团拿出100亿元（人民币，下同），为包括全体德邦在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”，希望为工作满5年以上的全体员工，包括每一个快递和客服员工，实现购房愿望，并指这是循环无息贷款基金，意味着未来10年，集团累积投入总额高达数百亿元。
刘强东还称，他本人再捐款1亿元，京东集团及各个业务集团也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模。
刘强东于2004年创立了京东，当时是一个电子产品的在线销售平台。目前，该公司已经成长为一家年营收超过1,000亿美元的电子商务巨头。
今年7月26日，京东集团通过京东物流收购了德邦控股超过50%的股权，德邦物流也因此正式并入京东体系。随着德邦物流的加入，京东体系的员工数量也将超过50万人。
京东从自建物流之初就采用全职员工，与一线快递员签署劳动合同、缴纳五险一金，提供商业保险、通讯、防寒防暑、交通工具等多种福利及补贴。
科技自媒体“鞭牛士”22日的文章表示，外界普遍认为，京东给予一线员工超出同行的福利待遇导致公司存在短期财务压力。
而澎湃新闻22日报导，京东18日发布截至9月30日的3个月未经审计财务业绩。财报显示，第3季度京东集团净收入为2435亿元，年增11.4%。归属于普通股股东的净利润为60亿元，去年同期为净亏损28亿元；非美国通用会计准则下归属于普通股股东的净利润为100亿元，去年同期为50亿元，年增100%。
中央社的报导质疑，京东高管减薪或为回应“共同富裕”。
习近平在中共二十大报告中首次提及“规范财富积累机制”，并强调要“调节过高收入，取缔非法收入”。这是否意味着中共要向富人“开刀”，引起外界热议。
今年以来，刘强东持续将子公司的股份转让给京东集团副总裁缪钦，引起业界关注。自2019年至今，刘强东至少已累计辞任298家公司的总经理、董事长、股东等职位。据不完全统计，从2016年起至今年6月30日，刘强东减持股份合计超过640亿元人民币。
京东集团方面，2022年4月，京东在港交所提交的文件显示了京东的最新股权情况。其中，刘强东持有4.332亿股普通股，占股13.8%，占总投票权的76.1%。其他京东高管徐雷、许冉、张雱持股低于普通流通股的1%。
自2020年12月以来，中共市场监管机构开始打压互联网公司，京东集团多次被要求遵守更严格的数据和放贷监管措施，其被指线上产品价格不当、没有对交易进行依法申报等，遭到监管部门处罚。
刘强东于2021年9月辞去京东集团总裁。今年4月7日，京东集团再发公告称，由京东集团总裁徐雷接替刘强东担任京东集团首席执行官，刘强东将继续担任董事会主席。
