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忧经济衰退 白领职位招聘放缓 这种职缺大减55%

美国虽然维持低失业率,但白领工作却大幅减少。(Getty Images)

美国强劲的就业增长使失业率接近50年来的低点,雇主们仍在招聘,3月份就业人数增加了23万人;然而,为了事先做好可能出现经济衰退的准备,许多白领职位的招聘明显放缓。

根据招聘网站Indeed的调查,技术性职位的空缺较一年前减少了55%,而银行业的职位空缺下降了40%以上,保险业的职位空缺下降了18%。由于招聘减少,导致空缺减少。

Indeed的北美研究主管宾克尔(NickBunker)解释,许多企业对中期经济前景都不确定,或者是担心目前的人手与业务发展方向不一致,因此减少招聘,尤其是在市场行销和人力资源部门等方面。

他指出,当企业业务不稳并希望削减成本时,通常首先会对行销及人力资源部门开刀。

随着疫情后出现的报复性消费,低薪服务性行业,尤其是休闲和酒店业的职位空缺仍然很多,但专业及知识性职位的招聘持续放缓。

安永会计师事务所(Ernst&Young)首席经济学者达科(GregoryDaco)指出,许多企业的人力需求比一年前疲软得多,这不仅是科技行业,现已扩及到金融、专业和商业服务,以及更广泛的资讯业。

他说,其中一个迹象是雇员工时减少,如果工时再减少,那就表明雇主正考虑裁员。

尽管疫情过后随着经济迅速反弹,但雇员的信心仍远低于2021年和2022年的水平。一位软件工程师说已发出了60份求职履历表,但全部石沉大海没有回应,这与疫情大流行期间的求职经历形成鲜明对比,当时几乎申请的每一家公司都会回应及面试,不到一个月内就找到工作。

Indeed的研究证实了雇员对工作前景失去了信心,那些曾有工作且受过更高教育的人会更加悲观。

VitalKnowledge的分析师在另一份报告指出,建筑、旅游以及制造业,这些不属于白领的行业,就业前景一片乐观。

责任编辑: 楚天  来源:世界日报 转载请注明作者、出处並保持完整。

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