香港警务处为“抢人才”，宣布取消最低身高体重、视力、学历等，警队更自订“中、英文选择题考试”，为公开试不合格者提供投考捷径。
香港警队近年流失率高企，空缺为港府各部门之冠。警务处为“抢人才”，宣布取消最低身高体重、视力、学历等要求，警队更自订“中、英文选择题考试”。有前警司向本台形容是“倒退至回归前水平”，“连毅进仔都不是”，恐难以符合市民期望，呼吁当局慎思“究竟填人数，抑或维持香港的亚洲最安全城市地位，哪个更重要？”
警队自设“警员中、英文笔试”选择题
香港警务处宣布，由本周五（5日）起，大幅降低入职警队门槛。其中学历方面，除了见习督察外，警员的入职要求无须再有最低学历要求，即达“毅进文凭”资历，或等同于会考（CE）或中学文凭试（DSE）5科，包括中文和英文科合格成绩。取之代之的是，只须通过警队自设的“警员中、英文笔试”，就可被视为符合警员职位的语文能力要求，而相关成绩永久有效。
警队称，有关“警员中、英文笔试”试题，将各设50至60条选择题，答题时间为60分钟，又强调获公务员事务局认可，以香港中学文凭考试中英文科第2级为基准。
前警司：学历要求“退到回归前水平”或影响警队自尊心
由港英年代起任职警队10多年的香港前警司黎家智向本台表示，港英年代亦曾有类似做法以增加人手，但没想到在当今社会知识水平提高下，警员学历要求竟“退到回归前水平”，不排除影响警队自尊心，导致有能力的人才反而却步。
黎家智说：对手如何挑衅他们（警员），“毅进仔”。今次是进化版，连考毅进课程都不用，直接投考警队订立的中英试。这中英文笔试是甚么水平？当DSE是公认的学历和成绩，他们考不到，但考警队订立的中英试，却可以合格。我想市民再需要知道这两个考试的内容是甚么。
黎家智重申，目前警队最短缺的是前线警员，当填补空缺的新人本身学历低，且中、英文水平不达标，而警校和入职培训不能使警员提升至应有水平，将严重影响市民和国际社会对香港的印象。
黎家智说：在现有新任警员中，市民都普遍认为他们的知识水平未够。在新制度下学历水平降低，而新入职警员避免不了在前线执勤，亦是代表警队第一人接触报案人，市民印象是非常重要，警方若以此方法去吸纳前线警员，去北京找人才都没法了，要这样做不要紧，但培训要求一定不可以降低。
入职条件下降或影响执法效能
另外，警务处亦宣布，投考警员、见习督察及辅警警员，将取消最低身高及体重要求，目前男士需至少高163厘米，至少重50公斤；女士则为至少高152厘米，至少重42公斤，两个要求皆会取消。同时，投考者在戴眼镜或隐形眼镜下亦可通过视力测试。
黎家智称，综合所有入职条件下降，将限制警队人手分配，与影响执法效能。他以今年年初三，港警被1.8米菲裔男人追打后开3枪事件为例，反映警队人手、语言能力、体能、训练、知识水平等问题。
黎家智说：你只有5尺高，你够打吗？现在很多非裔、印巴裔都很高大，警察到场造成甚么问题？随时拿枪出来？我不够打，就用最高武力去打你。当他喝醉发狂，我又按他不住，我有何选择？六大武力使用守则是否很快没用了？我警告不了、警棍又被取走。你找到那么多人入警队都没用，他要很多人帮忙，不就浪费了警力吗？
黎家智再三呼吁当局慎重思考，“究竟填人数，抑或维持香港的亚洲最安全城市地位，哪个重要？你所做的有否效益？”
黎家智认为，到内地招人难免要面对文化差异和语言能力问题，反应和成效亦不彰，建议可参考新加坡和美国做法，尽量在不降低入职要求情况下，与私人保安公司合作，招收有警队经验和同等能力的人士，如退休警员，协助警方简单警务执勤、巡逻治安等工作，同时亦可趁机以晋升机会吸纳年青人才。
港警流失率高企空缺为港府各部门之冠
根据公务员事务局今年2月提交立法会的文件，截至2022年3月31日，最多职位空缺的部门是警务处，共有6,312个空缺，空缺率高达16.7%；当中初级警务人员有5,284个空缺，占编制人数近18%，是政府内最缺人的职系。而保安局早前向立法会交代警队人手时透露，去年度警队流失共806人，流失率2.89%，创3年来新低。而去年只成功招聘654人，连全年招聘目标的一半都达不到，亦是3年新低。
为扩大招募，警队指去年在11间大学举办招募，同时派代表团前往广东省和福建省，向在内地大学读书的香港学生首次举行招募，但最终只收集106份报名，当中只有三分之一人成功通过面试。今年4月再派员到北京及武汉多间大学，亦只接获49份申请。
