中共财政危机越演越烈。网传连体制内地位非常高的军工企业也在大举降薪，央企也在借由所谓“续签考试”变相裁员。
11月15日，大陆社交媒体上传出一篇帖文称，“军工企业的寒冬也来了”。
作者透露，一个家住石家庄博士毕业的同学在找工作，作者建议她去石家庄的54所，她回答说自己两个师兄就在54所，因为降薪一半，都快待不下去了。
公开资料显示，54所的全称是中国电子科技集团公司第五十四研究所，工作区占地面积约960亩，从业人员8500馀人，主要从事军事通信、卫星导航定位、航天航空测控、情报侦察与指控等军工技术研发和生产制造等。
上述帖文作者还附上网上的聊天截图，显示不只是54所，其它的军工企业也在降薪，有的工资减三成，有的绩效减半。
聊天截图中，还有网民爆料称，所有国资属性的公司都开始降薪，美其名曰“降本增效”。
此前还有帖文透露，今年许多央企也开始“降本增效”，但是他们都不擅长“增效”，于是纷纷聚焦“降本”，而裁员成了“最好的降本手段”。
帖文披露，某建筑类央企近日推出了一种新式的“裁员手法”，就是通知所有签第三方合同的员工，都要进行所谓“续签考试”，考试通不过就自动离职。
帖文说，这家央企的“续签考试”和一般公司的“末位淘汰”不同，一个是难度非常高，一个是不公布成绩，员工最终考试合不合格、续不续签完全成了领导的暗箱操作。很多员工都放弃备考了，因为都知道重要的不是考试成绩，而是和领导的关系好坏。
帖文说，“央企的好日子，也到头了”。
（网页截图）
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在此之前，中国各地的公务员已经过多轮降薪，如今许多地区连公务员工资都发不出来了。有消息指，北京市部分行政区也要向富裕的行政区借钱发工资。
