大陆电信设备厂华为。(图:shutterstock/达志)
华为去年8月风光推出Mate 60系列，手机业务已重回正轨，日前传出华为去年分红平均每人高达55万人民币（逾240万新台币），但问答网站知乎有疑似华为员工直指，“外面不懂的人到处吹，内部论坛上都骂惨了”，陆媒则称至少年资10年以上的老员工，才有机会拿到这么高的分红。
根据华为内部发布的“董秘1号文件”，2023年年度分红方案为ESOP（员工持股计划）每股分红1.5元人民币，本次分红需支付员工770.85亿人民币，以14.23万名员工计算，平均每人可获得近55万元人民币，令人称羡。
但网路上有疑似华为员工发文表示，2023年下半年Mate 60系列大卖，以及利润率较高的nova系列新机开卖，原本员工对今年的分红数据很期待，但最终2023年每股分红只有1.5元人民币，这也是近三年来的最低。
该文章指出，华为内部收入差距非常大，人均55万人民币的分红数据没有意义，员工会依绩效配不同数量股票，但入职不到3年的员工，除非很优秀否则很难配股。
此外，华为内部论坛“心声社区”，也有华为员工称，“在华为工作10年了，也没达到平均分红，我得反思了。”
