01
如果你想和一个人建立良好的关系，那在给予的时候，也要要求对方做出回馈。
实践证明，长时间单方面的付出很多时候是不利于维系关系的，因为对方会养成理所应当的心理，当对方对待你的付出和给予心安理得的时候，你们的关系就一定会走下坡路。
要想避免这种情况的发生，最好的办法就是在付出的同时也要求对方做出适当回馈。
这里面有两层深意：第一，并不是所有的关系都值得付出，要筛选有价值的关系；第二，如果对方不懂得回馈（礼尚往来），那就应该及时止损，减少或者停止付出。
02
不做没有现实意义的解释或证明，很多事情你只要自己想清楚了，那去干就可以了。
一方面，人在社会上或者职场中难免不被误解，如果被误解了就要去解释，那哪里还有精力去做真正重要的事情；另一方面，有的人本身就不值得，向他们解释就是自降身段。
你不需要所有人都理解或者支持你，你只需要你看重的那些人理解和支持你就够了。
外界的评价和看法，如果你过于注重，那这些评价和看法就会成为你的枷锁，甚至阻碍你谋事成事。所以，做人做事一定要想清楚自己想要的是什么，而不是什么都想要。
03
想要人际关系好，那礼尚往来的社交规则就一定要明白，不能有“占便宜”的世俗心理。
说得直白点，别人愿意跟你打交道，一定图的是你这个人不错，图的是你值得交往。那么，什么叫值得交往？简单来说，就是你懂得回馈，特别是在别人有需要的时候愿意回馈。
如果跟一个人打交道，像“肉包子打狗”那样有去无回，那人们自然是没有动力和意愿的。
想要得到别人的支持和帮助，你需要具备两个条件：第一，你自身要有一定的社交价值，要能办成一些事情；第二，你人品是没有问题的，你能遵守社交的基本规则，讲武德。
04
再好的关系，也不要轻易替别人做决定，你完全可以列举一些事例，然后供别人参考。
一般来说，不要主动给别人提建议。两个原因：其一，大多数人是没有那个胸怀和气魄去接受真心建议的；其二，主动提建议是一种没有边界的体现，这叫随便介入别人的因果。
如果别人非要征询你的建议，那你最好也不要给出明确选择，而要启发他们做出选择。
也就是说，哪怕是给出意见建议，你也要尊重别人做出选择和决定的权力。你只是给出了一些引导和参考事例，选择和决定还是别人做出的，那你的建议就是“点到为止”有度的。
05
不要只是简单地做一个好人，要坚持做一个有价值的、有用的、有原则和底线的人。
好人并不一定会受到社会和职场的欢迎，但是有用的人大概率都会受到欢迎，毕竟社交的本质就是链接价值。再说了，纯粹的好人也不会受到欢迎，因为他们是没有原则和底线的。
换句话来说，该做坏人的时候做坏人，该做好人的时候做好人，这才是最现实的生存法则。
当别人突破你的原则和底线的时候，你还要做好人吗，这时候做个“坏人”才是正确选择。不要一味地追求人际关系的和谐融洽，有时候你有点脾气和个性，反而更能受到尊重。
