图为2025年10月5日，维吉尼亚州诺福克市一家商店张贴的招聘告示。（Madalina Kilroy／英文大纪元）
在任何年龄失业都不是好事，但是在60岁左右失业可能最糟糕，因为距离退休年龄已经很近了，很少有雇主愿意抱着长期合作的期望聘用他们。因此这些人会陷入两难的境地：既不到退休年龄，又难以找到工作。
那么，多大年纪才算“太老”，以至于找不到好工作呢？
美国非营利基金会“泛美研究院”（Transamerica Institute）2023年对雇主进行调查时提出这个问题，大多数公司委婉地回答“这取决于个人情况”。但也有一些雇主承认在招募上存在年龄歧视，他们认为“太老”的年龄中位数是58岁。
泛美研究院在2025年提出同样的问题时，雇主给出的“年龄过大而无法雇用”的年龄是65岁。
因此，实际上的“太老”年龄可能介于两者之间。
美国媒体《今日美国》（USA Today）近日采访了多位美国人，他们都是在60岁左右失业，每个人都有各自的故事，他们是如何应对的呢？
换份低薪工作
亨尼西（Cynthia Hennessy）曾在AT&T及其子公司从事法务律师工作近25年，后来公司在2024年重组时解雇了她，那时她已61岁。
亨尼西工作了一辈子，并且非常热爱自己的工作，所以她一下子陷入低谷。她不仅面临经济上的问题，心理层面也会受到打击。她说，“当你被解雇时，你难免会觉得自己不够优秀、不够聪明、不够有天赋”。
她后来去应聘一份热狗车司机的职位，结果也被拒绝，因为雇主只雇用应届大学毕业生。她把自己的经历发在社交媒体上，被人称作“热狗车女士”。
不过经过不懈努力，亨尼西最终在美国“愿望成真基金会”找到了一份律师的工作。虽然薪水低很多，但她说非常开心。
自己当老板
法宁（Todd Fannin）曾在多家保险公司担任高薪职位。2019年时他在亚特兰大地区工作，年薪20多万美元。
公司裁员后，他花了八个月寻找新的工作，最后在佛州坦帕（Tampa）找到了一份工作，他和妻子只得搬到那里。
可是这份工作最终也泡汤了，法宁又花了六个月时间寻找新工作，期间开优步（Uber）赚取外快。直到另一个高薪职位出现空缺，一家人才再次搬家。
这种模式持续了几年，直到2025年1月，法宁又失去了一份高薪工作。妻子对他说：“我们不能再这样下去了。”
二人经过一番商议，最后决定购买一家露台和庭院公司的特许经营权，并动用了30万美元的退休储蓄。他们深知，这是在拿退休金冒险。但好处是，不会有人再解雇他们了，如果做得好，将来还可以把资产出售。
60岁转型
鲍尔斯（Margaret Bowles）曾在休斯顿一家房地产投资信托公司担任律师。14年前，60岁的她失去工作。
当时正处于房地产行业的大萧条时期，根本没有工作机会。鲍尔斯“大概投出了上千份履历，但没有人回应。”同时她还要面对房贷、账单和其它一切开销。鲍尔斯不得不接一些承包工作和其它任何能赚钱的工作，并开始做副业。
有一天，鲍尔斯走进《休士顿纪事报》的新闻编辑室，毛遂自荐担任体育摄影师。她开始利用周末拍摄高中橄榄球比赛，这种赛事在德州非常流行。想不到，这为她打开了一扇大门。
鲍尔斯通过摄影工作，累积了大量作品和人脉资源。很快，摄影就成了她的全职工作。她一步步晋升，最后拍摄美国国家美式足球联盟（NFL）的比赛，这是体育界最顶尖的任务之一。
如今，鲍尔斯仍在美联社工作，负责报导NFL赛事，每年拍摄超过40场比赛，每周从她在科罗拉多州的新家飞往各地两次。
那些摄影器材很重，这个74岁的老太太还要不停地跑步，才能跟上比赛的节奏。她算过：“每场比赛大概要跑4英里。”
上述调查和受访内容来自《美国人故事》，各国的退休年龄都有所不同，但是每一个打工者都会走到“尴尬”的年龄段，都有一天可能会面临同样的问题。所以，你为这一天做好准备了吗？
