初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看

面对职场上种种不公正待遇，不少人敢怒不敢言，因此选择“忍”来逃避。瑞典心理学家在英国《流行病和公共卫生杂志》网站发表研究报告称，男性长时间压抑愤怒情绪会大幅增加罹患心脏病几率。

当公司或团队中发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说“不是我的错”。因为这个问题肯定和老板有关

度不佳时，还得劳烦其它人代为出面缓颊：“他的个性原本就如此，我们也束手无策，拿他没辄……”，正是这种把无礼当作性格，把傲慢作为当然，才会发生消防纷或频频被投诉

炎炎夏日，又到了求职的旺季，如何在职场中让人见人爱？学问可就大了。南韩一项调查显示，男性喜欢最喜欢的女同事类型是「有sense又会撒娇」。

我们知道，世界上有很多领导人，还有许多商业巨都是师出哈佛门下。我也是在哈佛大学的研究生院毕业的，也认为那里接受的学术培训可以说是人生的无价之宝，弥足珍贵。但是，我感到课堂下学到的东西比课堂上更多

　职场是一个社会大课堂。机遇遍地都是，陷阱同样无处不在。比如，每一个你工作的地儿，或者应聘的公司，都可能存在包装，

很多白领上班虽然这么久，其实对得体的职场装扮还是知之甚少，不出彩无所谓但千万不要出错

要想在职场中实现自己的目标，不能只靠热情、愿景和承诺，还要靠与别人沟通

（网络图片）一、融入同事的爱好之中俗话说"趣味相投"，只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。小红所在单位大部分同事都是男性的，中午吃饭时的短暂休息时间，同事们往往会聚集在一起谈天说地，可惜小红总感觉到插不上嘴，起初的一段日子只能在旁边远听。男同事们喜欢谈论...

Yogi Berra说，“如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。”他是对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整，但是你需要有目标和计划，而且要专注于这个目标。如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作，你就能够做出了不起...

若想打好下一场职场升级战，要先把邮件新规则研究透。学好EMAIL规则，善用职场法宝，做个职场牛人是不难的

　既然你是缺乏头头关注的“匪兵甲”，那么，你如何在不骚扰头头的情况下赢得赏识呢? 　　

职场上的谈话不是一般的闲聊，你一句我一句的对接，你需要保持大脑的高速运转；如何提高合作伙伴之间谈话的效率，有几个建议。（一）应善于运用礼貌语言礼貌是对他人尊重的情感的外露，是谈话双方心心相印的导线。人们对礼貌的感知十分敏锐。有位优秀的售票员，每次出车总是“...

　对于很多去加拿大留学的人来说，留学申请中选择留学专业是较为困难的选择。面对就业压力和加拿大大学的陌生，很多人不知如何选择加拿大留学专业。 　　加拿大政府机构——加拿大服务中心发布的“前景最好的职业”名单，对申请加拿大留学的学生进行学习和未来规划会有一定的...

过劳死的病例如今也不少见了，工作再累也需要合理的休息。看看容易过劳死的都是哪几类人。 　　只知消耗不知保养的人。 　　有事业心，特别是称得上“工作狂”的人。 　　“过劳死”最容易找上两类人：一是具有“完美主义”性格的人，这类人自我期待值高，每件事追求...

七成职场人认为事业成功50％以上来自于好习惯。 　　近日，智联招聘推出工作习惯调查，希望倡导职场人培养良好习惯，在“危机”中保饭碗。 　　十大工作好习惯包括： 　　1.每天的工作能按照轻重缓急进行安排。 　　2.勤于思考，及时总结业务方面的成绩...

恶习之一：大声打电话在办公室里，无论给谁打电话都要把音量关小一点，务必压低嗓门。更不能把公用电话用于，处理个人私事。如果有人打来电话，最好到门外接听，通话时间也不要一聊个把小时。要知道，上班时间就是用来工作的，而不是用来处理个人私事的。如若旁若无人地聊得火...

不合群，可是职场的大忌，不仅不能够轻易接受别人，而且也很难被他人或团体接受。如何才能改善自己的弱点？其实并不难。

　有好事儿不通报 　　单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者噎领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或...