一份看似很简单的工作，你的9个前任都没有挖掘出意义，你却做到了。这样的你一定是职场的赢家。1我常常听身边的人抱怨：我的工作很简单，一点技术含量都没有，再这样下去，我要废掉了。每次听到这些话，我总是想：世界上也许存在简单的工作，却不存在简单的成功。换句话说，...

屋檐角下排着乌鸦密密麻麻被压抑的情绪不知如何表达无论我在这里在那里仿佛失魂的虫鸣……不想离开也许尝试过被爱会开始仰望未来伤疤就丢给回忆吧放下才得到更好啊这是华晨宇写给抑郁症患者的一首歌《好想爱这个世界啊》，某种意义上也是写给曾经得过抑郁症的他自己。据说，这...

人在职场，除了做好自己的本职工作之外，做自己并展示最真实一面也很重要。很多人在进入职场之后，为了更快地适应新的环境，让同事和领导更快地接纳自己，往往都会选择展示自己最好的一面，但是这样真的对么？很显然不是，人都是有缺点的，一直太完美地展示自己，最终也只会让...

在职场中做一个自律的人非常重要，因为这是每个想要走向成功的人都具备的条件，如果在职场中一直保持懒散、没有时间观念、不遵守公司的规定这样的状态，工作上很难取得成果不说，甚至会有被淘汰的可能，所以我们既然身在职场就一定要坚持自律，丢弃掉曾经的那些坏习惯。那么职...

一个人刚入职场的时候，往往有很多想法，期待自己大展宏图。可是在职场待久了，忽然发现自己也有了无欲无求的心态，一切都看淡了，职场只是工作和赚钱的地方，离开职场，人走茶凉。有一种人，在职场中慢慢变成了佛系的人，从激情澎湃到随心所欲，回归到了工作的初心。佛系不是...

在职场上，一个人受欢迎的程度往往会决定他工作推进的顺利程度以及事业发展的高度。很多职场人的工作能力虽然一般，但因为他们擅于为人处事，能够和周围的人打成一片，处理好各方面的人际关系，反而比那些业务能力较强的人走得快、混的好。反过来看，一些人的能力确实不错，但...

职场中如何处理和领导的关系，这可是一门大学问。我仔细琢磨总结之后，感觉职场中跟上司最忌讳的关系主要有以下几种，我再和你一起，咱们认真回顾一下，看看我总结的对不对。一、把上司当好朋友很多人都说，职场中没有真正的朋友，这句话其实还是有一定的道理的。我们公司的上...

看到很多人在说：回不客气就行了，回复不客气真的可以了吗？说句实在话，如果你只想浑浑噩噩过一辈子，回句不客气确实可以了，但你想被重用，快速升职加薪，在这些回复上仍然需要下一些功夫。低情商的人才回复不客气，而高情商的人，往往都不会回复不客气。为什么回复不客气不...

先来看这么一个问题：在职场上，性格木讷老实，不善言辞的人是不是很难升职加薪呢？我认为是这样的。虽然不是所有的老实人都无法向上走，但从比例上看，性格外向的人往往确实更容易被升职加薪，被提拔的几率要更高一些。那么，我们就顺着这个问题再接着探讨一个新的问题：为什...

01《易传·系辞下》里写道：穷则变，变则通，通则久。任何事情，都不是一成不变的，人生如此，赚钱也是如此。总是按照原来的套路去赚钱，估计你会越来越穷，如果懂得变动，结果就逆转了。上世纪八九十年代，在乡镇的集市上，有人靠卖邮票、信封和代人邮寄信赚钱，因为那时候...

解决一切困境问题最好的方法，是让自己在工作中更有价值，这谁都知道，但是关键是如何才能做到。如何在工作中更有价值，有诸多的理论和鸡汤，本文不谈理论，从实操出发，帮助大家实效掌握让自己更有价值的步骤和方法。01提升自我定位：求其上得其中，首先要提升对自己的定位...

要说这世界上最公平的事，那就是每个人每天都只有24小时，时间都是有限的，不管是富人还是兜里没钱的人，皆是如此。但又有很大不同的是，有些人的24小时特别耐用，做出的事顶的上别人的几倍，好像他一天有72小时似的。这其实就涉及到效率的问题了。人与人之间的差距很大...

漫画一快过年了，火了一个词——恶意讨薪。前几天，甘肃合作市一建筑工地，有男子爬上塔吊讨薪。当地发布通报称：当事人系该建筑工地一名包工头，爬上50米高的塔吊臂威胁工地负责人并向党委政府施压恶意索要工程款。经过长达4个小时的教育劝解，该男子从塔吊上爬了下来。该...

职场里，很多时候看似风平浪静，但实则有许多惊涛骇浪，我们一定要明白，职场就像修罗场，就像官场，有很多话不能够随便地就说出口，很多事情不能够不经大脑就随意地做出来。我们都知道祸从口出这个道理，但实际上，我们很多时候总是在彼此不熟悉的情况下会坚守着这个道理，当...

职场抑郁症的最大特征是，患者在私人时间里能够正常、愉快地和朋友们来往、参加休闲活动，一旦进入工作模式就会感到精神抑郁、甚至伴有生理上的疼痛。职场抑郁症不容易发生在职场新人身上，而工作已有段时日，或者刚转换了岗位、部门、新的工作环境的人更容易患上职场抑郁症。...

人身处于纷繁复杂的社会当中，会遇到看不透的人，碰到难以解决的事儿，这都是一种人世的磨砺。而那些我们所看不透的人，其实他们的城府是极深的。城府是什么？就是人内心秘密和外界之间的一道屏障，能防止别人窥视，阻挡别人的觊觎。因为城府，就是人的铠甲。在以往，人们培养...

在职场论坛中，笔者看到过很多老板和员工之间发生矛盾的案例，一些员工并不懂得所谓的规矩和潜规则，所以在公司里就很容易变得罪领导，前不久，笔者便看到有位老板吐槽：她私下请一位女员工吃饭，也是希望能够和这位女员工有更多的交流，帮助女员工解决问题，但是女员工却在请...

有没有发现，同事间太聪明那一个、业绩最好那一个，是不是常常有种被隔离的感觉？要么是觉得他高高在上，不好接近。要么是觉得自己没他厉害，不好意思主动去接触，怕被背上巴结之嫌。抑或是觉得这样的精英一般都很忙，时间宝贵，不屑也没空理会你。而这个精英呢，他是什么心理...

想知道一个人老实不老实，通过一些行为表现是能看出来的。像有些表现，一看就是小人行为，那你就没必要往上凑，给自己找麻烦了。职场是个大大的染缸，什么五颜六色都有。没有分辨是非真伪的本领，很容易被别人利用。尤其是为人不老实的人，一定要慎防。如果有人有这5种表现，...

不管是职场老手，还是职场新手，对领导的批评，表现上是虚心接受，可内心谁不是抵触的要命呀，也不管批评是否合理，反正领导一批，就烦。殊不知，有些批评是领导对员工的最后警告，你不当回事，左耳朵进右耳朵出的话，小心被领导干掉。尤其是这5个批评，一定要引起你的重视，...