硅谷正陷入一场科技产业史上罕见的两极风暴：顶尖 AI人才获得堪比职业运动员的9位数美元天价合约；另一方面，成千上万名工程师却在裁员潮中失去工作。为了在生成式 AI的军备竞赛中抢占制高点，Meta等科技巨头除了对顶尖研究员开出天价合约，还投入数十亿美元强化 AI基础设施、投资协助 ...

退休的婴儿潮世代可能基于多种原因再度投入职场，除了金钱因素外，他们可能需要医疗福利保障，或单纯享受工作带来的参与感与活力。根据劳工统计局数据，2023年有超过四分之一的65至74岁美国人仍在工作。正如美国新闻与世界报道（U.S News& World Report）所指出...

2005年，春末，斯坦福大学。19岁的山姆·奥特曼坐在一间小教室里，听教授慢条斯理地讲解算法与系统结构。奥特曼觉得课堂与未来之间有股深深的隔阂。他心里隐隐明白：真正能改变世界的，不会在黑板上的符号里。于是，他决定辍学、创业，他的第一家公司是基于位置的社交网络移动应用...

你的工作在未来还安全吗？微软的最新研究给出了令人意外的答案：办公桌前的白领工作可能比蓝领工作面临更大的AI替代风险。近日，微软的一项重磅研究揭示了哪些职业最容易和最不容易被生成式AI取代。这项基于20万条Bing Copilot用户对话记录的分析结果，对那些习惯于办公室舒适环境的...

近年来，AI技术呈爆发式发展，以ChatGPT为代表的生成式AI迅速渗透至各行各业，引发全球范围内对AI影响就业的热烈讨论。据人力资源机构Challenger,Gray&Christmas最近发布的一份报告显示，2025年前7个月，私营雇主对生成式人工智能技术的采用日益增...

在赛后接受采访的一段视频中，张水华哭着说，希望领导支持她周末调休参加比赛。舆论场炸了，有人喷她情商低，是“精致的利己主义者”，“告领导的状，调同事的班，拿自己的奖”；有人试图教她怎样做人，贡献了如何感谢领导、感谢同事、感谢医院的公关话术。

在AI时代，创业门槛低到吓人——现在，一个人就能撑起一间公司！《经济学人》8月11日报道，毫无程式背景、甚至直言我不懂AI的莎拉・葛威廉，靠AI创业加速器，打造出一家处理丧礼事务的新创公司，从产品到行销全交给AI代理人包办。连硅谷也开始流行把公司业务外包给...

生成式人工智能的广泛应用正逐渐影响美国工人的就业前景。斯坦福大学的研究指出，客户服务、会计和软体开发是最易受到人工智能冲击的三大行业。数据显示，22至25岁从业人员在这些行业的就业率自2022年起下降了13%。据CNBC报导，三位斯坦福研究人员分析了美国大型薪资软体公司ADP提供...

麦当劳招聘退休人士广告。（网络截图）9月1日开始上路的“全民强制社保”让中国中小企业主们一筹莫展。8月初以来，不少招聘信息中显示，50岁以上已退休人士突然成为了最吃香的员工，一跃成为职场顶流。8月初以来，“50岁以上已退休人士”，“退休返聘”，突然成为了招聘信息中的香饽饽。8月1...

小扎的亿元俱乐部，终于也是要发破价offer了（doge）。Meta的超级智能实验室前期招大牛，不是动辄给出上亿offer嘛，但进展到现在这个阶段，还得是普通牛马来填坑：开招产品运营经理，年薪总包算下来大概在20-30万美元，emmm，也就小扎疯狂挖人暴风眼里的那群人的1/5甚至...

企业软件巨头伊格奈科技（IgniteTech）执行长沃恩（Eric Vaughan）回顾其职业生涯，坦言2023年初的一项决策是最激进也是最无悔的。当时，他坚信生成式AI是关乎企业生死存亡的转型，但他发现员工对这场变革普遍缺乏认知和接受度。于是，他做出艰难决定—&md...

由初入职场到当上一家企业领袖，听来长路漫漫，但了解一下执行长们最早做哪些工作，对有志向的人应该有所启发。求职社媒平台领英(LinkedIn)调查20国1万2000名执行长之后发现，初入职场时做十项职务，后来最可能升职晋级，一路坐上执行长宝座。GoBankingRates.com报...

图为示意图。在中国大陆职场，一道无形的35岁就业门槛正成为无数职场人难以跨越的鸿沟。据《南风窗》7月19日的深度报导，众多35岁至40多岁的中年（中产）失业者——他们中不乏曾经的公司高管或不同领域的资深专业人士，正集体面临一场严峻的生存挑战。这批精英人群，...