哪门子的企业瘦身？Meta才裁员3,600人 高阶主管奖金却提高到底薪2倍
为了推动 AI计划，祖克柏正努力让公司更精简。2023年 Meta内有数千名员工失业；上周又更进一步裁员5%，并称那些员工“绩效最差”。图：取自祖克伯脸书
除了大撒币来推动庞大的 AI计划外，脸书母公司 Meta执行长祖克柏（Mark Zuckerberg）也正在努力让公司“更精简”。日前才宣布裁掉5%所谓“绩效最差”的员工，约3,600人；然而，据美媒《CNBC》报导，该公司周四（20日）提交文件，称高阶主管将获得新的奖金计划，每人可获得相当约“基本薪资200%”的奖金，比先前的75%还高。
Meta董事会委员会在上周（2月13日）批准了这项奖金计划变更，并称自家公司高阶的“目标奖金百分比”比同业公司同等职位主管的目标总现金薪酬相当、甚至还低了15个百分点；文件称，指定高管的目标现金薪酬总额，将下降至同行的目标现金薪酬约50%。但该计划并不适用于执行长祖克柏。
据《金融时报》报导，在脸书（Facebook）宣布向人工智能（AI）基建投入数百亿美元资本支出之际，母集团却大幅削减了大部分员工的股权奖励。没想到，数万名员工的年度股票选择权分配将减少了约10%，股票选择权的减少可能会因工人的居住地和在公司的职位，而有所不同。对此，Meta拒绝发表评论。
过去一年来，Meta股价上涨了逾47%，周四收在694.84美元，凸显出投资人对这家社群媒体公司在数位广告市场不断增长的销售额的热情，及其在AI领域的投资产生巨额回报的潜力。
