苹果、亚马逊等10企业大聘H1-B员工又裁员 参议员要求解释
两党参议员去函苹果、摩根大通和谷歌等公司，要求解释为何雇用数千H-1B签证员工，却又裁员。(美联社)
两党参议员25日去函包括苹果(Apple)、亚马逊(Amazon)和摩根大通(JPMorgan)在内的美国十大公司，要求这些大企业雇主解释，为什么他们雇用了数以千计持H-1B签证的外籍员工，同时却又裁员。
德勤(Deloitte)、Alphabet旗下的谷歌(Google)、Meta、微软(Microsoft)、沃尔玛(Walmart)、高知特(Cognizant Technology Solutions)和塔塔咨询服务公司(Tata Consultancy Services)也收到了这封信。
路透及华尔街日报报导，共和党参议员葛拉斯里(Chuck Grassley)和民主党参议员德宾(Dick Durbin)要求这十家主要雇主提供详细信息，包括他们雇用的H-1B员工数量、薪资水平及美国员工是否因此被取代。
他们在致亚马逊执行长贾西(Andy Jassy)的信中写道：“在所有美国本土人才都被晾在一边的情况下，我们很难相信亚马逊找不到合格的美国科技人才来填补这些职位。”
Meta、亚马逊和微软等大型科技公司都在大力投资人工智能(AI)且今年都宣布裁员。贾西6月曾通知公司内部白领员工，未来几年内他们职位可能不保，因为公司采用AI来处理更多工作。
但2025年财政年度，亚马逊及其云端运算部门AWS申请的H-1B签证获准超过1万4000份，塔塔咨询、微软和Meta各获得逾5000份H-1B签证，苹果和Google各拿到逾4000份H-1B。
根据政府数据，印度是去年H-1B签证最大受益国，占核准数量的71%，而中国则以11.7%位居第二。
H-1B签证允许美国企业在特定专业领域雇用外籍劳工，近年来此做法被控沦为美国签证移民系统漏洞，成为各公司变相引进廉价外劳的管道。
川普政府甫宣布，将要求业主为每件H-1B签证申请案支付10万元一次性费用。政府紧接着正式提案修改H-1B签证遴选方式，将取消随机抽签制，改采加权选择程序，优先提供给高技能、高薪外籍工人。
