字节跳动再传大裁员
中国网络巨头裁员潮不止，日前已经精简部分人事的字节跳动再次传出裁员，近日解散了部分人力资源部门，有的员工转换职务，也有人卷铺盖走路。实际裁撤人数并未公布。
今年以来，随著针对网路巨头的监管政策持续收紧，不少大厂的业务紧缩，在不得不瘦身的情形下，裁员潮接二连三袭来。
据澎湃新闻报导，网路巨头字节跳动近日再度传出裁员，这次大刀挥向人事部门，专职员工培训的人才发展中心团队已经解散，现有成员优先内部转职，无合适职务者则裁撤并给予补偿。
报导引述一封字节跳动的内部邮件指出，做出调整的原因是现有团队的定位与公司的需要脱节；其次，团队积累的技能和经验，不太符合公司未来一段时间的需求。
信件中更毫不留情的批评，“有一些部门和团队的工作，变成过家家（扮家家酒）的游戏，员工很忙，部门空转，但没有实际创造很大价值，不仅浪费公司资源，也制造很多噪音，浪费其他员工时间。”
报导引述业内人士分析，在大企业的人资部门中，培训业务是反映整体环境景气的指标之一。“业绩好，所有部门都会要求增加培训，而业绩不好，培训这个不能直接创造收益的部门就会被裁掉，就像字节跳动此次的行为。”
今年年底，字节跳动已陆续在商业化、游戏、教育业务等领域裁员，其中教育事业至少已裁员2000人。
报导指出，字节跳动这次将大刀挥向“人才发展中心”，或许能视为今年底中国网路大厂裁员潮的延续。日前影音串流平台爱奇艺传出裁员，裁员比例约在20%至40%，补偿尚未完全敲定；短影音平台快手也传出将要裁员30%，对象包含除绩效不彰的员工，以及年薪百万的中阶主管。
