首发：请看大连公安经侦支队是如何提拔干部的。
朋友在大连公安经侦支队，是40多岁的老公安了，年底见面怨气十足，原来是干部提拔的事。
08年底，大连公安经侦支队有20多个提拔名额。如果依据所谓组织原则考核标准，应该有他一个。可怪就怪在，从一开始就出现了许多反常的事，要干部提拔这事提前好长一段时间就由上面半公开的公布了，有经验的民警就说了：这是让大家各显神通呐，有钱就钱开道，有权你就权棒道，没权没钱你就人前傻笑人后气得哇哇叫，实在不行把血尿。
朋友不信，为啥，因为以往都有民警参评，干部的意思毕竟不能代表全部。以前有一个市里某局前任局长的儿子，连班都不怎么上的人，依照领导的意思是能上的，可到群众参评时就是给拿下了。说明群众的眼睛还是雪亮的。领导加群众的结果出来了，可领导们说不算了，本应是领导群众对等的票，结果变成是领导16票，民警一票了。也就是说只要领导们定了，群众就是放屁了。
初评结果出来了，那位某局前任局长的儿子赫然当选，听说还得领导谈话走走过场，估计也就这样了。
底下干警议论纷纷。作为维护国家机器的警察都这样了，还说什么呢？
朋友感慨道：组织原则到哪里去了？唉，你哪知道，组织原则从来都是定给百姓看的。。。。。。
