阿波罗新闻网新鲜事 > 万花筒 > 正文

说话 暴露一个人的层次!涵养高的人 字句都围绕这3点

(图/shutterstock)

说一句话真的是非常容易,

但是说好一句话,却需要大脑的思考,

一个会说话的人,

比一个整天只知道说直白话的人,

更容易讨人喜欢,

但是那些说话技巧你都知道有哪些吗?

小编觉得最重要的就是,说话前,先思考五秒……

我们总是会羡慕那些会说话、口才好的人。

那么问一下各位职场的夥伴,

下面两种同事,

你觉得谁是口才好的,你又更喜欢哪一个呢?

同事A:口若悬河,说起话来滔滔不绝;

同事B:平时沉默寡言,

但在关键的时候语出惊人,一针见血;

显然,作为朋友来说,同事A更主动热情,

虽然可能有时候会让人觉得"吵",但是有趣。

而同事B就真的更适合做同事

能够语出惊人、一针见血说明他有很强的思维能力。

但是太尖锐了容易挑剔,再加上沉默寡言,

那这个人就可能比较无趣了。

不过,虽然像同事A这样口若悬河的人

容易获得旁人的关注与喜欢。

但是在职场中,我们更需要学习同事B的表达风格,

高效地进行工作沟通与汇报,

才能赢得领导与同事对自己的认可。

一、简练

让对方三秒钟内就能知道你要说什么

有的同事说话喜欢弯弯绕,

或者是喜欢把所有的细节从头到尾一字不落地交代清楚。

然而这在会议发言或者同事沟通中的效率很低。

一是领导同事没耐心听完,

二是听完了也不知道你到底要说什么。

所以我们在表达的时候要挑重点说,比如:

表达一:"我花了三天时间,

找遍公司大大小小的资料夹才整理出这份报告,

我们公司的资料实在太多了……(此处省略若干字),

你看完了记得给我回馈啊。"

表达二:"这是我整理出来的资料,

关于里面的XXX资料我没有把握,

麻烦你帮我核对一下。"

显然,表达二更能让人听懂并采取行动。

二、具体

你的观点要有资料、理由支撑,

最好还能提供建议

职场中我们经常会碰到"反对派",

不管什么事情他们的第一反应就是说"不行!",

然后也不说为什么。非常讨厌有没有?

咱们继续对比一下:

表达一:这个方案不行,预算太高了!

表达二:我们公司的预算标准是5万,

而这个方案要10万,

我们需要进行调整和删减掉一些不必要的部分

让它接近标准。

如果是你,你会更愿意接受哪种说法?

三、宽厚

不要责备、羞辱对方,避免对方产生抵触情绪

沟通中我们难免出现跟对方意见不合的时候,

那么这时不要闹情绪说气话。

"你是不是傻?这都听不懂?"

我们沟通的目的不是为了吵架,

所以在有分歧的时候,尽量采取建设性的表达。

"是不是我刚才讲得太快了没听清,

那我再说一遍,有不懂的地方你随时问我。"

"你的方案很有创意,

你看如果我们在这进行修改,会不会更好?"

以上,就是今天关于沟通的话题分享。

总结一下:

一、简练,让对方三秒钟内就能知道你要说什么;

二、具体,你的观点要有资料、理由的支撑,最好还能提供建议;

三、宽厚,不要责备、羞辱对方,避免对方产生抵触情绪。

阿波罗网责任编辑:赵丽 来源:CMoney 转载请注明作者、出处並保持完整。

万花筒热门

相关新闻

➕ 更多同类相关新闻