最近看到西安环卫部门用“以克论净”考核环卫工，哥以为自己穿越了呢。
看下面的现场是不是很熟悉？监管人员在马路上摆个方框，跟考古似的用小刷子扫一遍，尘土称重超过5克就罚环卫工的钱。
5月24日，“扫土称重，以克论净”再现西安，已经有环卫工被罚款了。
没记错的话，去年同样的事情引起热议就是在西安。被骂成筛子后主管部门回应，这个标准已经实行了一年多。当时也没说要做什么优化改进，如今往事依旧，看来压根没打算优化。
不过西安可能还会委屈：为什么被骂的只有我？
哥查了一下，虽然这种鸡蛋里挑骨头的考核方式，出现一次被骂一次，可挡不住它在全国被推广。
最早出现在宁夏中卫，人间迷惑，风大土多的地方反而标准更严苛，把黄土高原当摆设了吗？
这套方法论一经推广大家如获至宝，河南郑州、湖南津市、山西运城……都用了起来。
你们看湖南津市的高科技手段，哥一直舍不得入手的家务神器，吸马路去了。
讲真，大家看着环卫工面临的苛刻要求，出于自己社畜的同理心，自然容易生气。可是那么多地方采用相同的手段，大概率说明这种手段有效。
检测手段细致入微，罚款手段让环卫工提心吊胆，必须有效啊！
只不过本是一套社会运转系统的环境卫生，似乎被层层甩锅单独压在了环卫工身上。
重赏之下必有勇夫，重压之下必出乱象。
大家在路上看到环卫工喷树叶、砸花树也别奇怪，都是被逼的。
这种事情不是没有发生过。去年9月，河南郑州的环卫工被爆用高压水枪喷树叶。
今年4月，还是郑州，环卫工被曝光用扫帚把路边的蔷薇花拍了个七零八落。
他们也无奈，否则地面落叶花瓣超标要被罚款的，环卫工才赚几个钱，哪里经得起动辄一百块的罚款。
每次郑州当地环卫部门都回应，存在“以克论净”的考核标准，后续会尊重自然规律，树叶花瓣不做考核。可相同的事情接连发生，脸疼。
哥好奇，这么“聪明”的考核方式到底是怎么来的？总不能是某个聪明的小脑瓜灵光乍现。
灵感大概率来源于原建设部的《城市道路清扫保洁质量与评价标准》(CJJ/T126-2008)，大家注意，这可是2008年的标准。
其中提到有这么一段↓
将平方米框架置于路面，先用扫帚收集较大垃圾；
再用吸尘器，将吸口紧贴路而往复抽吸两遍，收集集尘箱(袋)和过滤网的尘土；
然后将较大垃圾与尘土分别合并为两个样品；
用天平称量垃圾重量，称准至0.1g，保留一位小数。
规定很细，与各地“以克论净”的操作手段一模一样。but，这并不是针对环卫工人的考核标准，而是针对机械清洁作业的标准啊。
机械不到位，人力往上顶？
形式主义有内味儿了。
P个S，这可不是哥乱扣帽子呦。
各路大神制定规则时，能不能自己先去体验一下环卫工作？
根据统计北上广深的环卫工月薪才3000多块，应该只是温饱线吧，二线城市可能2000块都不到，真想替环卫工说一句，他们一天七八十块的工资，真经不起如此折腾。
可三天两头就有折腾环卫工的事情。
本该休息的时候被拉去踢正步，美其名增强团队荣誉感。
干着劳累的工作，拿着羞涩的工资，环卫工可能万万没想到，自己也能成为高科技产品的首批用户。比如什么带GPS定位功能的手表，不仅能计时，语音功能还可以喊“加油”，催促环卫工努力工作。
没给性侵犯戴上的设备，反而用在了环卫工身上。
欺负环卫工不敢say no吗？张文宏医生曾说“不能欺负老实人”，“以克论净”就是欺负老实人。
工作平等人人会说，却并非人人能做到。
环卫工扫得了环境，扫不了人心。
哥今天看到代表侯艳梅提了《关于全方位提升环卫工人地位和待遇的建议》，还不是因为环卫工的待遇之低让人不忍直视。
他们在夏天户外工作高温补贴一个月也就几十块，有没有社保、商保都难说，大家或许在新闻中看到过硕士生应聘争抢编制岗位环卫工，可编制外的岗位有谁问津呢？
保障不够、激励不足，考核标准却异常严苛，或许也只有环卫工中的大爷大妈能够忍受，毕竟人老了，恰饭不易，总得受些委屈，自己不做会有更多的老人想要这份工作。
可……有人能接受，并不代表这个规则就是公正的。
环卫工已经是典型的弱势群体，求别再折腾他们了。
