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如何让自己在工作中更有价值,做好5点实操,不走弯路和白费力气

解决一切困境问题最好的方法,是让自己在工作中更有价值,这谁都知道,但是关键是如何才能做到。

如何在工作中更有价值,有诸多的理论和鸡汤,本文不谈理论,从实操出发,帮助大家实效掌握让自己更有价值的步骤和方法。

01提升自我定位:求其上得其中,首先要提升对自己的定位,让自己有更高的目标和追求

让自己在工作中更有价值的第一步,是提升自我定位,这包括:

所谓求其上得其中,有更高的追求,才能收获更高的价值

首先要提升对自己在工作中的定位,让自己有更高的目标和追求

对自己的定位,决定了对工作一系列的定位

对工作任务的定位,不再是完成任务,而是要做得更好

对人际关系的定位,不再是得过且过,而是要团结和合作

对客户的定位,不再是完成业绩的对象,而是自己的伙伴、人脉

对职场的定位,不再是挣钱养家的场所,而是修炼自己成就自己的道场

就像在上学时,为了上清华北大,成就自己的人生梦想而学习,还是为了随便上个大学,混个文凭早日进入社会而学习,两者天壤之别。

在职场要想让自己在工作中更有价值,就必须有更高的目标和追求,这会带给自己全新的工作意义!

02提高自我要求:以更高的定位,提升对自己的要求,包括工作、为人、做事和自我管理

让自己在工作中更有价值的第二步,是提高自我要求,这包括:

以更高的定位,重新定义在工作中对自己的要求

工作:工作的要求不再是单纯的完成任务,而是把工作完成得更好,即质量更好、成本更小、时间更少、客户和领导的满意度更高

为人:在为人上要从不得罪人到和能和人相处融洽,再到能带给其他人价值和利益

处事:在各尽其职的基础上,能够努力拿到做事的结果,同时兼顾各方的利益和面子

自我管理:能够严以律己宽以待人,在工作先做到以身作则,再去带动其他人

在工作上先把自己该做的做好,这是基础,再努力提升做好的程度,让自己做事的质量更好、成本更小、时间更少、客户和领导的满意度更高,如此自己就能立于不败。

当自己木秀于林的时候,必定招来妒忌、迫害、欺负、陷害等等,这就需要自己做好为人处事和自我管理,如此才不至于让自己堕落在工作底层的相互争斗和倾轧中。

03做到不可替代:至少在一件事、一项技能、一个领域上做到专家级别,让自己不可替代

让自己在工作中更有价值的第三步,是做到不可替代,这包括:

找到自己有天赋、有兴趣、有感觉的工作领域

学习这个领域里的知识、积累经验、掌握技能

深耕这个领域,至少在一件事、一项技能、一个领域上做到理论和实践上的专家级别

对于这个领域的一切问题,自己都能有效的解决,让自己成为解决专业问题的专家

充分利用自己在这个领域的专业性,逐步做到在某一领域不可替代

所谓不可替代,不是完全无法替代,而是替代成本很高,或者替代不成后的损失很大。

所以即便自己已经做到了某个领域的不可替代,也只是真正站稳了脚跟,切不可恃才傲物,否则依然有被企业痛下杀手的可能。

04做事独当一面:有独立完成复杂工作任务、项目的能力,能独当一面,让自己实力超群

让自己在工作中更有价值的第四步,是做事独当一面,这包括:

有独立承接和完成复杂工作、项目的能力

让自己具备横向沟通的能力,能肩负复杂人际沟通、项目管理、推进、实施的具体能力

有化解意外事件,解决突发问题的能力

能完成目标不确定、条件不具备、需要开拓创新、摸索探索的工作

企业需要问题专家解决专业问题,更需要能够独当一面的综合性人才,因为企业随时会面临诸多的不确定性,企业唯有把各版块做分权、分利,才能让更多人为企业操心、为某些方面操心。

这是提升自我价值的需求背景,是企业的迫切需求,让自己能在做事上独当一面,等同于让自己和企业深度绑定,如此自己的价值自然会得到大幅提升。

05做人自带势能:有独特的人格魅力,有影响、带动他人的精神势能,有自己的资源势能

让自己在工作中更有价值的第五步,是做人自带势能,这包括:

有自己独特、正向的工作风格,如守时、严谨、谨慎、善于沟通等等,能对其他人有潜移默化的影响作用

有自己独特的人格魅力,让人愿意跟随、愿意被带动,愿意共同成长

能在信念、精神、心态上,对其他人产生正面的影响,能安抚人心,也能激励人心

能顺势而为、借势用势,也能在逆境中蛰伏、寻找时机、甚至迎难而上

有自己的资源、人脉,自带某些领域的优势、势能

到达自带势能的程度,其价值对于企业而言,已经上升到了可以和企业合作、共赢的地位。

这时候企业既想借助和利用你的价值,也忌惮你抛弃企业转投竞争对手,甚至自立门户,如此你可以选择进入企业高层,成为企业的合伙人,或者做出对自己更加有利的选择。

06总结

个人在工作中的价值是系统性的,是本职工作、专业能力、综合实力、自身势能的综合。

提升自己在工作中的价值,先要提升定位,再要做好自我管理,把外求价值和向内挖掘自己的价值做到平衡发展。

责任编辑: 王和   来源:策划人子禾 转载请注明作者、出处並保持完整。

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