在职场工作多年后，很多年轻人在人际交往中都会犯错误。他们没有办法与工作场所的领导保持密切的关系。但是，那些聪明的员工却能给领导留下好印象。大家可以利用这个机会与领导进行良好的沟通，特别是在向领导汇报工作时，不去惧怕领导，而是能理解他们的想法和建议。相反，那些诚实的人总是鬼鬼祟祟的。最后，他们不懂说话的技巧，很难被重用。
因此，建议大家在人际交往中要掌握以下三种口语技巧，这样才能得到领导的赏识。
第一，多听取领导的意见和建议
许多员工进入公司后总是害怕领导。他们不知道在领导面前说什么，所以在汇报工作时总是犹豫不决。
这样无论如何，都不可能得到领导的重视。情商高的员工可以积极听取领导的建议和意见，也会主动征求领导的真实想法。如果你在汇报工作时总是说话不利索，领导自然不愿意给你机会，多和你交流。所以，在交流的时候，一定要尊重他们，不要害怕，更不要目中无人
第二，讲话说重点不要太过繁琐
因为如果你在谈话过程中总是说很多闲话和废话，自然会给领导留下不可靠的印象。你在和领导一起工作的时候也要注意这一点。领导没有多少时间和精力听你的演讲。
因此，我们应该避免在工作场所给领导带来麻烦。如果员工认真汇报工作进展和成绩，领导自然会很重视你。但是，如果员工没有提前做好准备，汇报工作中出现了很多错误，这让领导觉得你对工作或任务没有充分了解和调查，即使你有工作功劳或成绩，老板也会认为你很不可靠。
第三，多对领导说声谢谢和表扬
当我们与领导沟通时，我们不知道该说什么。事实上，领导很容易感到尴尬，彼此聊天更是尴尬。然而，那些聪明的年轻人会在领导面前说几句感谢的话，大家在工作场所一起努力工作。如果在工作中遇到问题，可以通过及时反馈或相互沟通来解决。
作为一名员工，你应该向领导表达你的感激之情或是赞美之词。事实上，每个员工和领导者都在不断成长。如果你在这样一个过程中对自己的工作负责，或者你在工作场所非常细心地对待任务，领导自然会看到员工的表现，这样员工在以后的工作任务中会得到重用。
结论：你怎么看这个？写在**里。我们谈谈吧。
