全美护士荒因疫情而更加严重，纽约等州的强制接种疫苗的政策恐加深美国的护士荒危机。
中共病毒疫情下，美国政府要求医护人员在年底前必须打疫苗，不少人拒绝疫苗面临被解雇的危机。对此，美国医疗保健雇主和工会发出警告说，一些州的医疗系统已经濒临崩溃，若使医护人员离开，后果恐难承受。
据英国《金融时报》报导，美国护士目前处于严重短缺状态，这让一些疫情严重的州不得不请求美国政府派出的国民警卫队提供支持。对此国民警卫队部署了一万三千名人前去支援这些缺人手的医院。
9月27日，纽约州政府发出警告称，这些上千名尚未接种疫苗的医护人，若未在最后期限内接种疫苗可能面临解雇，而纽约州共45万名医院工作人员，其中有16%的医疗相关的所有工作人员均拒绝接种疫苗。
纽约州州长凯西‧霍赫尔（Kathy Hochul）称，“如果没有医生批准的有效医疗住宿需求，只要拒绝接种疫苗被解雇的员工都没有资格领取失业保险。”
民谣健康（Ballad Health）的首席执行官艾伦‧莱文(Alan Levine)在8月底时告诉彭博社，美国政府要求医护人员强制接种疫苗，可能会导致一些一线的护士退出该行业。因为公司在强制医院的护士接种疫苗后，有15%的护士选择离开，所以他决定不强制医护人员接种疫苗。
全美严重护士荒
报导中提到，纽约强制接种疫苗措施，将会对美国的医疗保险造成重大的影响，因为一些州政府和联邦政府先后推出类似的政策。对此，公会和雇主对此做出警告说，一些州的医疗保健系统已经接近崩溃的状态，迫使一些精疲力尽的一线工作人员都离开该行业。
据麦肯锡(McKinsey)的一项调查显示，在疫情发生的第一年，有超过15%的护士离职，比上一年增加了5%。调查还发现，有22%的护士说他们可能在明年的时候提交辞呈。
拥有420万名护士注册的美国护士协会（ANA）的主席欧内斯特‧格兰特（Ernest Gran）对《金融时报》说，“在疫情流行18个月后，让护士的身体到精神上都相当疲惫，他们几乎每天都在面对死亡，现在死亡的速度与去年相同。”格兰特补充说，全国护士短缺可能高达100万。
ANA还提到，由于先前工资低等结构性问题，在中共病毒疫情爆发之前就曾出现医疗人员短缺现象。疫情之后，让更多护士的身体不堪负荷，同时担心染上疫情后传染给家人，所以不少人选择退出该行业。
ANA呼吁拜登政府与医院、工会、政府官员和其他专家召开危机会议，共同寻求解决方案。9月时候他们致信给美国的卫生部长泽维尔‧贝塞拉（Xavier Becerra），在信中警告严重的护理短缺可能会“对该行业、整个医疗保健系统以及对国家的健康产生长久影响”。
《金融时报》分析表示，西弗吉尼亚州的中共肺炎的重症监护病房（ICU）占有率是全美最高的，每10万人中有16名患者入住ICU病房。
落基山脉和西北部各州也是热点地区，在爱达荷州的因中共病毒肺炎住进ICU的患者比去年冬天多了45%，另外蒙大拿州和怀俄明州也超过了冬季高峰。
医务人员逐渐增加的负担，迫使怀俄明州、爱达荷州、肯塔基州和田纳西州的州政府募集国民警卫队来帮助医护人员完成非临床工作。
旅行护士与注册护士薪资差异大
东南乔治亚州卫生系统总裁迈克尔‧舍尔内克(Michael Scherneck)对《金融时报》表示，自疫情流行以来，系统内的注册护士有三分之一已经离开，现在该集团新招募的人员中约有一半的护士是签订短期合同的旅行护士（美国为了因应护理人员不足所产生机制，高薪自由但容易被辞退））。
迈克尔说，“在疫情流行之前，我们支付一名旅行护士的费为每小时70至80美元，但我们遇到这种（中共肺炎）病患激增时，我们每小时支付的费用高达212美元。”
他表示，他们做这些投资是因为病患们需要有人护理，“我们不能说我们今天关门了，你们（病患）到另外一家医院吧，因为这附近是没有其他家医院的。”
报导中提到，由于疫情流行期间，许多旅行护士采用短期合同在不同间的医院中转换，来填补医护人员短缺的问题。据医疗人员配备公司（Aya Healthcare）的数据显，全美目前有44,000到48,000个旅行护士的空缺，是去年同期的3倍左右。
医疗人员配备公司（Aya Healthcare）负责客户管理的副总裁索菲亚·莫里斯(Sophia Morris)表示：“目前，我们看到旅行护士的每周薪酬大约是3,000美元到6,000美元不等，是疫情流行之前的两倍多。”
佐治亚州奥古斯塔大学医学中心的首席医疗官菲利普‧库尔(Phillip Coule)说：“这是一个长期存在的问题，当我人手不足时，必须使用旅行护士的合同，将他们从其它地方拉来。”
美国医院协会（The American Hospital Association，AHA）劳动力高级副总裁罗宾贝格利（Robyn Begley）说，“加大投资来解决医疗保健专业人员在自杀、倦怠和健康障碍是重要的，这是保护我们现在和未来的劳动力。”
招聘旅行护士成资本竞争手段
报导最后说，在中共肺炎流行的危机中，那些注册护士与收入更高的旅行护士一起工作，让他们（注册护士）备感沮丧，原因是收入的差距。
在佛罗里达大学医院盖恩斯维尔（Gainesville）重症监护病房（ICU）工作37年的护士玛莎‧马丁（Marsha Martin）说，“我认为艾滋病毒（AIDS）流行就很糟糕，但Covid-19更是如此。”
接着她补充说，“我们照顾一群得Covid-19（中共肺炎）的年轻的人，从小孩到30岁的人都有，这让人很悲伤。”
同时她担心，年轻的护士会离开这个行业，或者越来越多人成为旅行护士。她说，“旅行护士使一家医院为了与另一家医院竞争而哄抬价格，这是一种节制的资本行为，这是不对的。”
