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职场中不成熟的7大表现,你踩雷了吗?

在学校,老师教育你要做个“好好学生”,尊师重道、功课优秀;

在职场,老板要求你是一个“成熟的人”,业绩突出,处事成熟;

只要你毕业了,似乎全世界都期盼你“一夜长大”,却没有人告诉你“如何长大”!

作为一个职场新人,没有资源、没有背景、没有熟人的“三无青年”,又该如何成长为“成熟的老司机”呢?

一个人的专业与否,决定了他在职场上能走多久,是不是会被干掉!

一个人的成熟与否,决定了他在职场上能走多远,是不是会被晋升!

所以在公司,一定要做一个成熟的职场人。不要让自己幼稚、小聪明的行为,让本就跌跌撞撞的职场生涯,平添几分悔不当初。

为了避免少走弯路,以下7大不成熟的表现,一定要杜绝!有则改之,无则加勉!

1、事不过脑,让干啥就干啥没主见

在传统的教育中,无论是老师还是家长,都在教育你:要听话!

于是在职场中很长一段时间,我们都习惯性心理暗示,要踏踏实实做事、不要想东向西,领导叫我们做什么我们就做什么。久而久之,我们就变成了职场的“便利贴小妹”、“杂活小能手”、“专业跑龙套”。给大家买买下午茶、打印复印材料、端端茶倒倒水…...或者做着一些无足轻重、职场老鸟不愿做的琐碎小事。

其实踏踏实实做事情是没有错的,但绝对不是每天重复、机械地做同一件,没有意义、没有技术含量、没有上升空间的琐事。更不是每天坐等领导给你安排工作,等着指示叫你做什么就做什么!

职场上没有谁,有这个空闲能手把手教你东西;职场上没有谁,能时刻关注你的工作状态。你要学会主动探索、主动思考、主动出击,做到:眼中要有活!脑中要有事!心中要有方!

不带脑子的指哪打哪,不是执行力,而是职场淘汰力!职场犹如逆水行舟,不进则退、不用则废!

2、性格耿直,说话办事容易得罪人

职场上有一种性子直,叫做“不会顾及别人的感受”。

这群性格耿直的人,不见得对人、对事有成见或者恶意。往往都是“刀子嘴豆腐心”,热心肠、爱助人、嘴又笨。但由于他们习惯性的张口就来,说话办事不过脑子、不计后果,所以总是能够“好心办坏事”。

最后不管事办成没办成,说话、办事之余都已经得罪了人。

这种性格,在与人沟通、与人合作的时候,会是一个很大的障碍。在职场中常常给人一种特别不靠谱、为人处世不成熟的感觉,甚至会直接影响他们的职场生涯。

所以不要再打着性子直的旗号,在职场上低情商的为人处世,得罪人事小,祸害自己事大。

3、情绪失控,无法掌控自己的脾气

能否控制自己的情绪,是一个人是否成熟的重要标志。

职场上无论你是位高权重,还是人小位卑,无法掌控自己的脾气,迟早都会成为职场上的loser!

情绪化的人,会因为一点小事情就暴跳如雷,不是做事冲动,就是破口大骂!

情绪化的人,会因为一点不顺心就怨天尤地,不是唉声叹气,就是歇斯底里!

情绪化的人,会因为一时的成败就喜形于色,不是盲目自大,就是悲天悯人!

…...

情绪失控的人,说白了就是很随意的,把自己的喜怒哀乐表现出来。这种人往往比较感性,容易意气用事,做事根本不考虑后果,是职场上非常不成熟的一种表现。

职场如戏,全凭演技,从学校到职场,我们要学的第一堂课就是:做个不动声色的大人!

不因为任何公事、私事,情绪过分激动,避免影响工作、影响同事关系、影响仕途!

4、不求上进,做事啃老本拒绝学习

人和动物的最大区别,就是在于:人类会思考,会不断地学习。

但是在职场上,特别是职场老鸟,常常会有一种错觉:自己已经很棒了,所有的东西都学会了。从而拒绝学习、拒绝成长、拒绝新东西。

乐观和自信是每个职场人都应该具备的良好品质!但盲目的乐观和自信,只会让自己停止前进的步伐,变成不求上进啃老本的“职场乌龟”。活得久是久矣,但没啥大变化!

古人有云:三人行必有我师!在职场上,你要永远保持一个学习的心态,活到老学到老。不断地更新自己的业务知识、办公软件操作、职业必备技能等。哪怕是学习一些别人的优点、别人的长处,也是好的。

万不可等到领导找到你、安排你工作,结果:这也不会,那也不会。最后只能推三阻四、往外推活。这种不思进取、不愿学习的人,在单位的路只会越走越窄。

5、爱出风头,急功近利事事爱表现

一桶水不响,半桶水晃荡!说的就是职场上“爱出风头的某某某”!

不管是不是自己职责范围内,不管自己是不是一知半解,只要有自己思维发挥的空间,总是喜欢锋芒毕露、崭露头角!他们习惯性的在任何场合、任何地点、任何时间出尽风头,还自我感觉良好的以为:聪明!主动!积极!。

殊不知不分场合、不论能力的出风头,说好听点是“积极主动”,说不好听点就是“不知道自己几斤几两”。事事爱表现,其实是急功近利的一种。很多不知道天高地厚的年轻人,尤其喜欢沉浸在幻想中,希望通过这种方式让领导看到自己,从而一步登天。

在职场上,表现自己是可取的,但一定要把握好尺度、做到游刃有余,让自己的同事、领导感到舒服才可以,否则就容易适得其反。过度刷存在感,不是聪明做法,是不成熟的表现!

6、眼高手低,工作挑三拣四不踏实

无论是初入职场的新人,还是技术娴熟的老鸟,常常喜欢犯一个毛病:眼高手低。

说白了,就是“高的做不来,低的不愿做”。长此以往,在公司和行业内都找不到自己的位置,最好啥也做不好。

对于刚入行的职场菜鸟,他们常常心比天高,想当然的以为:

我是来做策划的,怎么能天天做查资料、找数据的工作呢?

我一个985名校毕业的大学生,怎么能做这么基础的工作呢?

我想从事的是新媒体工作,怎么能让我天天找段子、做剪辑呢?

…...

其实,这种情况在职场上是非常常见的,职场中的年轻人和职场老手,都或多或少会犯这类型眼高手低的问题。久而久之,简单的事情不想做、难的事情不会做。于是每天怨天尤人、负能量满满。

他们进入职场,怀揣着成为行业精英、业界大咖的梦想,最后却陷入现实的泥潭不能自拔。每日只能哀叹自己“心比天高,命比纸薄”,一副怀才不遇、壮志未酬的心态,最后耽误了自己。

7、远离领导,公事公办私下不来往

有些人,在家里怕父母,在学校怕老师,在公司怕领导,每天惶恐不安,恨不得躲起来。

在家你可以躲着父母,因为他们爱你,所以会主动嘘寒问暖;

在校你可以躲着老师,因为他们懂你,所以不会挑理和刁难;

但职场不是学校,更不是你家,没有人会在乎你怕不怕,只会在乎你行不行!

职场不是你妈,没有人会惯着你!职场不是学校,没有人有义务教你!

你逃避、躲闪、不往来的举动,在他们看来就是不自信、没能力、不尊重的表现!

你所谓的公事公办,其实就意味着疏远。如果不能和领导保持近距离接触、私下的往来,那么也很难取得领导的信任。又谈何认可,谈何担当大任!这种不成熟的表现,只会把自己害得很惨。

职场如战场,这是一场没有硝烟的战争。不管你是刚入职的职场小白,还是久经沙场的职场老将,想要站稳脚跟、快速晋升,就必须拥有成熟的作战技巧。

世界不会等你慢慢长大,哪怕你是“蜘蛛侠”,谁不是硬着头皮一边打怪一边升级呢!

责任编辑: 宋云  来源:开心爱阅读 转载请注明作者、出处並保持完整。

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