根据加拿大环球邮报报道，由于疫情经济的动态扩大了企业及其员工在加拿大养老金计划( CPP)和就业保险( EI)方面的成本，加拿大打工一族明年的工资单扣税将会大涨。
根据环球邮报11月12日报道，到2022年，加拿大养老金计划CPP的缴费率和最高缴费额都将大幅上升。而对于就业保险EI，虽然费率已连续第二年被冻结，但最高缴款额度将大幅上升。CPP和EI这两项增长意味着，雇主的EI和CPP最高缴款总额将加速增长，最高可达到$4833.64加币，仅在两年内就增长18%。
环球邮报指，加拿大工薪阶层工资税不断飙升的成本是政治决策多个交集的结果，其中包括未来几十年大福提高养老金福利，疫情期间平均工资上涨，以及将衰退成本转嫁给雇员和雇主的融资模式。
政府已经通过冻结利率两年减缓EI成本的上升。但这一举措也给该计划造成了$339亿加币的赤字。如果加拿大政府不介入支付至少部分积压的成本，EI的缴费率将需要在数年内提高法律允许的限额。
加拿大独立企业联合会CFIB主席兼首席执行官丹·凯利表示：“我们将看到工资税的大幅上涨。”CFIB和加拿大商会正敦促加拿大政府带头控制薪资成本的增长。但是目前还没有任何迹象表明有这样做的意愿，而有关CPP，任何改变都必须与各个省份进行协商。
CPP的供款受到两个因素的推动，一个是计划中的，一个是统计上的意外。长期以来，CPP供款率的增加是在计划中的，它在首次收入达到$3500加币后开始生效。从2003年到2018年，CPP的费率没有增加。但计划中的五年增长已经从2019年开始，并在疫情期间继续按计划进行。员工和雇主各自支付的费用占符合条件收入的比例，已经从2018年的4.95%上升至到2022年的5.7%。明年，雇员和雇主的合计缴款率则将达到合格收入的11.4%。这本身就会增加工资税负担。
根据CPP规则下，该平均值将被用来计算供款的收入上限。随着平均工资在疫情期间大幅上涨，收入上限也在大幅上升。2022年，CPP供款的截止点是$64,900加币，高于2020年的$58,700加币。仅两年就增加了$6200加币，相当于2014年至2019年期间六年的增加额。不过提高缴款上限并不影响低收入工人。只有明年收入超过$58,700加币的人才会面临更高的CPP扣除额。
而由于EI比率在2021年和2022年期间冻结，低收入工人避免了增加的成本。但随着最高可保收入的EI上限已经从2021年的$56,300加币上升到2022年的$60,300加币，收入较高的工作者将确实面临更高的总缴款。
然而，更令人担忧的是在EI项目中积累的赤字。金融机构监督办公室的年度精算报告预测，到明年年底，累计赤字将达到$339亿。根据EI立法，政府应该设定缴款率，以在在7年内使账户平衡。这份9月份发布的精算报告称，未来7年，平均费率需要达到可保收入的1.81%，才能弥补累积的缺口。
