美国网约车巨头来福车公司（Lyft）周四（4月27日）宣布，为降低运营成本，该公司将裁减1000多名员工，并且不再为目前空缺的250多个职位进行招聘。
来福车在周四提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件中说，作为该公司重组计划的一部分，它将裁员1072人，约占其员工总数的26%，且放弃填补250多个职位空缺。
该公司发言人在周四的一份声明中说：“作为Lyft此前宣布的重组和降低成本努力的一部分，我们将在全公司范围内舍弃1000多名宝贵的团队成员。这是一个艰难的决定，我们不是轻易做出的，但结果将是一个更强大、更具竞争力的Lyft。”
上周，就在大卫‧里舍（David Risher）开始担任来福车首席执行官几天后，他在一封电子邮件中告诉员工，公司将“大幅缩减团队规模”，并表示，裁员将使来福车能够“在有竞争力的定价、更快的接载时间和更好的司机收入方面进行投资”。
“我们需要成为一家更快、更扁平的公司，每个人都更接近我们的乘客和司机，这样我们才能实现（Lyft的）目标。”里舍在上周宣布即将裁员的消息时说，“我们需要降低我们的成本，以提供负担得起的乘车服务，为司机提供有吸引力的收入，并实现盈利增长。”
该公司在周四提交的文件中还说：“与该计划相关，本公司估计将在2023年第二季度产生约4100万美元至4700万美元的遣散费和与员工福利相关的费用，所有这些费用都将在未来以现金支出。”
“在同一季度，本公司还预计会产生一笔与股票薪酬相关的额外费用，以及与受此次重组影响的员工有关的相应的工资税支出。”该公司接着写道。
这家网约车公司还表示，它将在第二季度披露这些额外费用，称这些费用在一定程度上取决于未来的股价。该公司定于5月初发布其第一季度财报。
来福车已在2022年11月实施了一轮裁员，解雇了大约700名员工，相当于员工总数的13%。目前，该公司约有4000名雇员。
