在中国经济停滞之际，中共官方正在推动一场运动，名义上是响应党魁习近平所谓的“正确政绩观”。近日，外界关注到中共官媒频频发文贬斥年轻官员，专家对此表示，习近平对年轻官员不放心，怕他们造反。
中共党媒《人民日报》9月2日刊发署名倪明胜的文章说，近年来，一大批年轻官员走上不同岗位，由于工作时间不长、缺乏基层历练和实践经验，行事急于求成、遇事拈轻怕重。
文章称，有的年轻官员“向上看”多于“向下看”，热衷于搞见效快的短期项目，重显绩轻潜绩；有的则把“快出成绩”当作目标，好大喜功，热衷立竿见影的成绩。文章声称，这属于“政绩观错位失衡”。文中还搬出习近平早年经历，要求年轻官员学习。
据官媒此前报导，所谓“显绩”“潜绩”是来自于习的言论。
在海外社交媒体上，网民批评，所谓“潜绩”就是中共发明出来的词汇，给当下国内困境和制造出这场困境的罪魁祸首洗白。它本质上是要人用共产党口中所谓的“百年大业”来掩盖当下的失败。当然，这也是党内人员为习近平执政失败找试图平息舆论的借口。
也有网民说，“还不是中共这个邪恶的绩效奖励机制驱使人做出见效快的短期项目，体制出问题还污蔑别人，无耻之极。”
值得注意的是，近年中共当局频频对年轻官员提要求，多有贬斥。
去年8月初北戴河会议期间，中共中组部刊物曾罕见发文批官员年轻化、“急于求成”的问题，称年轻官员培养需“文火慢炖”。
今年2月2日，中共江西省委书记尹弘在该省纪委全会上称，要“促进年轻干部遵规守纪，加大对年轻干部违纪违法行为的查处力度”。
对于中共公开压制年轻官员一事，中国问题专家陈破空早前对大纪元分析表示，习对年轻官员特别不放心。第一是，因为习破坏了邓小平时代建立的领导人任期制和集体领导制，他想终身执政。年轻官员如果提拔到省级，再提拔到中央，就可能面临接班的问题，所以习很忌讳，希望压住这些年轻官员。第二是，因为中国“自古英雄出少年”，年轻官员在必要时可能造反，这也让习近平很害怕。
2018年，习近平废除国家主席任期限制，撕毁了该党关于接班人的不成文规则。在习的前两个任期内，曾被视为接班人的孙政才、胡春华、陈敏尔等人或被下狱，或被边缘化。习的接班人至今尚未出现。
《经济学人》早前发表《中国的领导层即将动摇》一文，援引研究小组“佳富龙洲”（Gavekal Dragonomics）的分析表示，中共的领导层正在全面变得更加老化。中央委员会过去有许多40多岁和50岁出头的正式成员。现在最年轻的大约56岁。根据“佳富龙洲”汇编的资料，省级党委也越来越老，年龄现在集中在50多岁。
另一位中国问题专家王赫对大纪元表示，现在官员老化非常严重，这背后有习自己要长期掌权的私心。
2026年3月5日，北京人民大会堂内坐在媒体摄影人员前的保安人员。
