面试官问3个口叫品“千个口、万个口叫啥”？她机智1回答秒被录用▲面试官询问“一千个口叫什么？一万个口叫什么？”（示意图／翻摄自Pixabay）如何准备面试，各行各业的标准与要求也不尽相同，除了充实专业知识之外，最重要的无疑是真诚的态度。日前有一间公司征才，面试官询问“三个口叫品，...

现代许多公司在招聘人才的时候，会特别考虑未来员工的人格特质跟反应力，因此会在面试环节加入脑筋急转弯等问题。网络上就有一个面试内容，有间公司在找业务人才时，询问怎么在3分钟内绕地球走一圈，不少人看到题目都直接放弃，但有一位年轻女性回答，在地球北极点绕一圈就可以了，连三秒钟都不用，机...

曾经还是职场小白的我，有一件印象非常深的事情。我和当时一起来面试的女生在等候面试的时候认识了，聊得很开心还互相留下了联系方式。面试结束后她要我等她，于是我面试完了以后就在外面等她。等她面试结束以后，我就准备和她一起出门了，她却把我拦下，说带我去一下洗手间。我也没想那么多，以为是她...

大陆一家公司面试时突然问，“为什么公鸡不会下蛋？”考倒求职者们。（示意图，shutterstock／达志）大陆网络之前流传一个有趣的面试题，近日又再度引发讨论，一家贸易公司的面试官突然问求职者“为什么公鸡不会下蛋？”其中2名面试者傻住答不出来被淘汰，最后有1人说，公鸡并不等于是动...

面试官问“正”字加一笔是什么字？妹子马上说出答案秒录取。（示意图：shutterstock／达志）现在不少求职者在面试时会被问到类似脑筋急转的问题，有一说法这是公司要考验反应力，将有能力的人筛选出来。近日网络上就流传一次面试问答的内容，一名面试官询问“正”字加一笔是什么字，连续几...

黄仁勋创办芯片大厂辉达（NVIDIA），身家1180亿美元贵为全球华人首富，日前他受访大方分享用人哲学，表示不偏重面试，不过强调很重视面试者过往。黄仁勋日前上安谋（Arm）执行长哈斯（Rene Haas）的Podcast节目，大方聊起用人哲学。哈斯曾是辉达老员工，服务7年后201...

前不久，在网上看到一道奇葩面试题，看似无厘头，实则暗藏玄机。在一家大型公司的面试现场，来了6位求职者，面试官出了一道题目：如果你的老板和同学，在同一天找你借车，你会借给谁？第一位求职者不假思索地回答道：我会选择借给同学，毕竟有多年的同窗之谊。第二位求职者则选择借给老板，毕竟入职之...

随著企业不断发展，各大公司在招聘员工时，不再只是看简历，而是更加注重求职者的反应能力，只要表现稍微出色一点，给面试官留下加分的印象，那么录取的机率就很高。然而，很多时候，面试官为了在众多求职者中挑出更优秀的人才，常会出一些奇葩的问题，这时就很考验求职者的临场反应能力和表达能力，只...

对于刚踏入职场的新鲜人来说，面试往往是求职过程中最紧张、最具挑战性的环节之一。除了要展现自己的专业能力和经验外，面试官有时还会抛出一些意想不到的奇葩问题，考验求职者的临场反应、思维能力和创新精神。近日，博主《小王说职场》分享了一个例子，小海刚从大学毕业不久，找了很久的工作都没有找...

再度迎来一年一度的毕业季，许多社会新鲜人在面对面试官提出的问题时，往往没有进一步思考问题后面的核心关键，因此无缘录取。就有一名大陆博主分享一个特殊的案例，一间公司在最终面试中询问3个人一颗鸡蛋卖5元，那么10颗鸡蛋要卖多少？最终回答50元的人都惨遭淘汰，只有1个人顺利录取。这名博...

中共不愿让人围观“盛世的蝼蚁”，显然就在于蝼蚁不可能只有一只。于是，在墙内发出“杀死这个女孩的事物，也正在一点点杀死我们”、“她所遭遇的，我们也往往难以幸免”的声音第一时间就遭到了屏蔽。 此外，一旦被人发现“盛世”住满了“蝼蚁”，“大国崛起”也就没人信了。不想让谎言治国的“党妈”被质疑，中共当务之急就是要随时跳出来质疑“蝼蚁”的存在以及中国大陆的“世道艰难”。

人生没有彩排，每天都是现场直播。 不仅是工作，生活中也会遇到各种各样的突发状况。 不同的人，会有不同的应对方式。 而一个人的真实水平，就在他的第一反应里。

印度裔软体工程师潘迪(Hemant Pandey)曾在几家科技巨擘工作过，如今他工作于Meta，年薪50万元，TikTok及LinkedIn也想聘雇他；他分享自己自大学以来写履历表的格式，重点在尽管工作资历写得短，但面试时要能讲得出亮点，另外在目前就业市场，个人品牌愈来愈重要。商...

▲中国一间企业招募产品经理，面试题目是牛奶倒入大海，怎么拿回来。（示意图／pixabay）面试该怎么回答，没有绝对的标准答案。中国有一间企业应征产品经理，面试的问题是一杯牛奶倒入大海怎么拿回来，让大批人头痛，只有其中一人的回答得到面试官的青睐，而答案曝光后也引发一番讨论。据了解，...

但你是专科啊兄弟，要12k不合适吧。视频中，正在面试的HR语气颇为傲慢，不等应聘者回应就继续提问，我们应届生一般都是五六千的。你说你熟悉VUE对吧?那我问你，VUE的响应式是什么?想在VUE里做响应式更新，数据在哪里定义?什么是MVVM?本以为一连串考问会达成压价的目的，应聘者却...

面试是求职过程中非常重要的一个环节，但是应聘者有时会犯一些错误，导致面试失败。(Fotolia)工作面试往往让人压力山大：你想在短暂时间内用自己的冷静和成就给未来的雇主留下深刻印象；你想向他们证明你是这一职位的合适人选，而且，你希望尽可能得到一个好的报价。因此在面试期间克服紧张情...

范德布洛门征才集团创办人威廉·范德布洛门（William Vanderbloemen），近日在CNBC受访表示，曾面试逾3万人的他，认为职场上有7大类型的员工，是老板不可多得的人才。曾以《成为独角兽》（Be the Unicorn）一书在企业征才市场闻名的威廉&mi...

范德布洛门征才集团创办人威廉·范德布洛门（William Vanderbloemen），近日在CNBC受访表示，曾面试逾3万人的他，认为职场上有7大类型的员工，是老板不可多得的人才。曾以《成为独角兽》（Be the Unicorn）一书在企业征才市场闻名的威廉&mi...

求职者找寻心仪工作往往要历经重重关卡，许多公司的职缺，甚至需要历经二次、三次面试。有求职者表示，企业不需设立二次面试制度，主因在于相当浪费求职者的时间，且录取后若发现与预想不符，更会后悔为何当初耗费那么多时间面试应征，但有网友认为，一面就上的职缺反而更雷。一名网友在Dcard工作...