沈世钧：在外企工作爽吗 亲身体会

我是一名程序员，从30岁加入外企，至今已经11年。

从参加工作至今，我觉得，我做过最幸运的事情包括下面三个：

娶了现在的老婆。

房价暴涨之前买了房。

30岁之后进入外企。

在IT圈混的人都知道，做程序员，在一家公司能干够5年，绝对算的上老员工。如果还不跳槽，很多人会觉得你要么缺乏实力，要么没有奋斗精神。因此，在我加入外企的第5个年头，我也动了换工作的心思。

面试一圈下来，也收到了几个不错的offer。于是也下定了离开的念头，连离职报告都写好了，就差推开领导的门递上去了。而这时，家里突然有人生病，需要我照顾，也打断了我换工作的计划。

而在这之后，照顾家人的半年时间。它彻底改变我对工作，对人生的看法。

照顾家人的半年时间，耽搁工作自不用说。在最焦虑的那段时间，我甚至连着2个星期都没法到公司报道，只得用短信和领导解释我的困境。但心里挺忐忑的，觉得领导可能会为难，毕竟公司也不是他家开的。但没想到他很快就回复了我：

“家里的事最重要，工作的事你就不要担心了。另外，注意休息，保重身体！”

当时读了，我一个大男人，心里暖暖的，鼻子甚至有点酸楚。

半年后，家人康复了，我的工作也恢复了正常。之后，公司的hr还主动帮助我，通过对假期的优化（年假+病假+事假），来最大限度的降低对我收入的影响。

通过这件事，使我真切的感受到这是一个充满温情的公司。这种温情，在人生的特殊时刻，至关重要。

如果我在一家制度严苛，领导不近人情的公司。家人生病的这半年，估计我很可能要被迫离职了。这样，在我人生最灰暗，经济压力最大的时间点上。我反而丢了工作，没了收入。也许，生活一下子就把我彻底击倒了。

而从那之后的5年。随着时间的推移，我身体的变化，我愈加的觉出，我当时没离开这家公司是多么正确的一个决定。

人生特别荒谬的一点是，当你30岁精力旺盛的时候。你既无法想象，也无法理解一个40岁油腻中年男，对家庭和健康的感受。于是，你一边鄙视着别人稳定的生活，一边高呼着奋斗的口号要去外边闯荡，去赢取别人眼中的财务自由。

但眨眼间，等你真到40岁，期待的财务自由并没有到来。但精力已大不如前，健康问题此起彼伏的时候，就会刻骨的体会到什么叫做人生的无力感。但是，你却已经没了退路。

人到40，当你再也加不动班，却也找不到一个温情公司收留的时候，你怎么办？这个时候，你终于认识到了公务员、国企、外企的好处，但你却没有了机会。

于是，在人生最艰难的节骨点，你被吊在了哪里，没有了出路。

但这能怪谁呢？人总不能在所有的时候，把所有的好处都占了吧，这并不公平！

今年我41岁，如今在外企“混吃等死”，也常被人嘲笑没出息，缺乏“奋斗”的激情。但这世界上，是谁规定奋斗的人生就更高尚呢？

对我来说，理想生活就是现在这样：

朝九晚五，从不加班。

年假20天，病假无算，随请随休。

家庭和生活完美平衡。

工资虽然没那么高，但也够有尊严的生活。

同事之间和和气气，互相尊重。

…

至于好不好，不同的年龄，不同的经历，自会有不同的感受。

“如人饮水，冷暖自知”。