特区政府高官创意无限，劳工及福利局长孙玉菡周二（4日）表示，正研究降低门槛抢国际顶尖人才，但降低门槛代表放宽要求，香港因此或可以收纳更多人，不过争取到的只能是降了一级的人才。假设局长薄具常识，这句自相矛盾的说话，只能算作他化解天时暑热的冷笑话。
又如保安局长邓炳强日前自创词汇又声色俱厉，指责流亡海外的前立法会议员罗冠聪吃“人肉馒头”，用词熟悉又陌生，原来是各有寓意的鲁迅小说《药》笔下的“人血馒头”，和黄秋生首获最佳男主角的港产片《人肉义烧包》的混合体。局长板起面孔不苟言笑，却来个差不多先生上身，一于不求甚解可也。
其实官员说话惹笑或者不求甚解，不是重点，政策莫名其妙才是大问题。例如各类人才输入计划，总共批出四万九千人左右，但来自英、美、加、日等地人才大幅下降，由2020年以前每年逾4万宗申请，减少七成多，跌至一万多宗，占获批申请总数两成左右，远低过去超过六成。
相反，由大陆输入的人才，不论人数和占比都大幅上升。除了输入大陆人才计划两年来人数急增七成左右，过去三年，“优秀人才入境计划”来自大陆人数占总获批人数逾九成，“非本地毕业生留港/回港工作计划”达到八成半，而“高才通”批出二万一千宗，大陆人占了九成半。
以目标衡量结果，香港的抢人才计划可谓有破坏无建设。特首李家超强调，抢人才“唔止要够，要竞争到够而赢过竞争对手”，要做到“你增我减”，竞争力才会此消彼长。若果香港站在中国的一边，竞争对手当然是欧美国家及其盟友，因此必须争取这些国家的人才来港服务，才算达标。不过，英美加日人才来港数目急跌八成，人才不是留在这些国家，也会转移到另一些竞争对手。如新加坡，以2022年计，共365,200人获批工作签证及技术工人签证（S Pass），比上年增加四万二千人（12%）。
香港无法从竞争人才削弱欧美国家的实力也都算了，最后给新加坡比下去也没有办法，但总不应该，竞争人才自肥，结果竟然损害中国的利益。按现行政策，香港每年可从中国大陆挖走三四万人才，除非他们都是虚有其表，否则个个真材实料，大陆将蒙受大量人才流失。
过去10年，中国就业年龄人口不断下降，加上生育率偏低，整体人口会逐步减少，据《经济学人》报道，至2050年，中国劳动力供应可能减少四分一，加上制度问题，势必拉低经济实力，有碍中国追上美国的经济规模。因此，香港还从大陆吸收人才，尤其是较优秀的一群，未免不合时宜。
再看特区政府悬红通缉八名身处外地的香港人，同样不知所为何事。缉拿他们归案？八人身处的地方，不会引渡他们返港，不要浪费时间。说服他们自动返港投案？也该亲身接触，私下努力劝说，怎会恶形恶相出口伤人。警戒香港人不能给予他们财政支持？他们只是警方的疑犯，不是法庭定罪的犯人，何况他们经营的行业（如网络平台），并没有抵触法律，警方没有执法行动，也没向法庭申请禁制令，究竟根据什么法律不让市民购买服务？
相反，公告天下通缉他们，等于提醒他们万勿回港，而没有回头路，他们更无后顾之忧，可以勇往直前，国家到时认为安全受到冲击，特区政府难辞其究。公告一出，同时提醒八人切勿前赴或过境与香港有引渡协议的地方，也提醒收容他们的国家提高警惕，防范国安的长臂操作，结果是削弱国安的海外活动能力。
以结果为目标，今次国安公告天下，雷声大雨点小，分贝很高，其实是“悭水悭力”之作，因为八人当然不会回港，悬红一百万与一亿元并没有分别，最后都没有人拿到，而国安当局对他们除了坚持追究到底，相信也没事可为了。反而值得注意是，国安公告天下至今，没有增加八人的不便，却引起国际媒体广泛报道，关注《国安法》下香港的法治和自由，也让人重拾记忆，对抗遗忘，想起香港痛失自由的经历，国安当局实在功不可没。
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