职场如战场，从古到今高级人才的面试考量的都是一个人的综合素质。当今企业在选拔人才的时候不再单纯看学历，更看重一个人的综合素质，而临场应变能力的高低，侧面可以考验个人逻辑思维是否足够灵活，这样的人在遇到问题时才不会慌乱做选择。毕竟选择错误一次，将会给企业或者团队的利益造成不同程度的损失。
谢佳是我的大学女室友，不光长得漂亮，学业也从没放下。在毕业时也顺利的赢得了很多面试资格，在选择了几个面试后就去参加了面试。面试当场比较顺利，面试官对她的表现也比较满意，在她得意时，面试官抛出了一个非常规的问题：我儿子是你儿子的爸爸，那我是你的谁？
第一位求职者听到之后，一脸懵相，当时面试官要她回答的时候，她一直支支吾吾的说不出来，所以面试就觉得这个女生基本的思维能力都没有。
第二位求职者听完这个觉得很莫名其妙，自己是来面试的，不是来考脑筋急转弯的，为什么要回来这么可笑的问题，所以她直接怼了面试官：我是你老婆。面试官听完觉得有点尴尬。
第三位求职者就是文中的主角了，她沉着冷静，思考了片刻后，胸有成竹地说：其实这道题没有一个准确的答案，因为没有规定题中的这个我和你，是个男性还是女性。所以这个问题就分情况来回答，如果我是个女的，你是个男的，那么我就是你妈，如果我是个女的，你也是女的，那么我就是你婆婆，如果我是男的，你也是男的，那么我就你爸爸。如果我是男的，你是女的，那么我就是你公公。
面试官听她说完很高兴，还给她鼓了鼓掌说：“这才是我想要的答案，她的答案是你们3个人中情商最高的回答，这份工作需要的正是你这样的头脑！明天就来入职上班吧”。
其实我们在职场面试的时候，面试官不但会提出一些专业行的问题，还会考查一些综合素质，所以一定要冷静应对。各位在面试的时候遇到过哪些问题呢？又是如何作答的呢？
