当天，魏玲娟虽然照常上班，但在车间里也无心工作。她那条产线还在岗的只有二十多人，拉长给他们开会，说不要盲目跟从他人，并强调公司没有做错。
迫于压力，12月4日下午，易力声发布新的通知，将生活补贴在原标准基础上调高了200元，同时延长补贴期限至2026年2月。易力声还承诺在2025年12月和2026年1月各增加周末加班工时24小时和30小时。
12月5日这一天，易力声发放11月的工资。多位工人将工资到账截图发在抖音上，近两个月到手工资多为2000元至2500元。这其中，由于深圳从2025年7月将养老保险缴费基数下限提高了283元，工人需在11月补缴过去四个月的养老保险差额，因此到手工资比10月还低。
对大部分老员工来说，雪上加霜的是他们都在外租房，房租和伙食都需自费，四五百元的补贴无异于杯水车薪。
那几天，魏玲娟身边的同事都在讨论，觉得拖下去“啥都捞不到”。有人提议，想走的去申请离职补偿。但领导的回应很冰冷：“你有高就可以自己走。”
魏玲娟说，身边的人都很愤怒，觉得公司完全不顾底层员工的感受。12月5日，她也决定参与罢工。
产业转移越南？
在公告中，易力声将取消加班归因于2025年中美贸易战。受其影响，该公司核心客户订单量较预期减少约20%，产能过剩，淡季提前到来。易力声亦强调，此次生产调整为阶段性措施，待现有库存消耗后，产能将逐步恢复至原有水平。
每年淡旺季交替是制造业的惯例。但多位工人认为，贸易战和淡季只是借口，根本原因是深圳厂区的产能已逐步转移到越南。
易力声的订单旺季一般是每年5月至11月，需要赶货时，工人们在劳动节与端午节也会被安排加班。在往年的淡季，工人们排班也是每周六天、每天10小时，其中白班工人月收入约为5000元，夜班工人到手工资约6000元。
在孙丽印象中，有一年疫情严重时，他们有近两个月的时间都很闲，但到手也有3500元左右。她觉得那时可以理解。
孙丽进而解释，他们私下联络了易路达在国内其他厂区的同事，发现“五天八小时”并未出现在其他厂区。也因此，淡季提前的说法不被工人信服。
多名工人向水瓶纪元表示，他们早已在日常工作中观察到产能转移至越南的蛛丝马迹——众多公司高层被从深圳调往越南，车间一些机器设备被打包发往越南，去过越南的技术员和拉长也会透露一些涉及产能转移的信息。以前，多款Beats耳机机型的试产和量产都在深圳；慢慢地，深圳试产完后，多款机型的量产会转到越南。这种现象几年前就存在，2024年后频繁发生，目前深圳厂区在量产的机型只剩一款。
易路达科技有限公司在越南设立的工厂。（图_网络）
易力声工人赵勇告诉水瓶纪元，过去深圳厂区除了生产苹果的产品，也有其他品牌。后来，其他品牌转到了惠州和江西厂区，一部分SMT（表面贴装技术）工序则转移到越南。SMT的自动化程度高、可复制性强，在制造业外迁中是最容易也最早实现转移的一类工序。
工人们据此估计，深圳厂区产能缩减超60%。
关于贸易战的影响，赵勇认为，2025年11月时，中美贸易关税已确定维持10%至2026年11月，公司的理由显然难以服众。
三名长期关注产业、政策及劳工行动的研究者和行业人士在与水瓶纪元交流时指出，易力声实行五天八小时工作制，是多重因素叠加的结果：既有2025年中美贸易战导致订单波动这一宏观影响，也有企业成本策略因素。易力声强调的是贸易环境变化这一表层现象，工人们感受到的则是结构性产能转移趋势，双方表面上看似各执一词，实质可能并无矛盾。外部环境的不确定性促使苹果公司加速重构供应链，取消加班便是这种调整的最后一步。
劳工行动研究者祥子也表示，据他多年观察，一家工厂如果暂停加班数月，那么很大概率是要关厂或搬迁。
对易力声工人来说，其代价便是只能拿到基于“五天八小时”标准工时的底薪。多位工人因此表示，他们的诉求是易力声“买断工龄”，即协商获得合理的离职补偿。
按《劳动合同法》规定，离职补偿的基数是过去12个月平均应发工资。14年工龄的周红对水瓶纪元表达了担心：如果公司长期实行五天八小时，把平均工资拉低，到时即使补偿，金额也会大幅降低。
孙丽说，她在别的工厂曾经拿到的离职补偿，“有的是N＋1，有的2N＋1，N＋1是最少的。”
在易力声罢工期间，日资企业中山佳能“2.5N”补偿事件在社交媒体平台上迅速流传开来。据《第一财经》报道，中山佳能曾是上万人的大厂，受市场竞争压力，部分产能转移到佳能的越南工厂，中山厂区员工数量锐减至1000多人。网上一份补偿明细显示，中山佳能给予离职员工包括经济补偿金在内各项补助共计40万元，远超中国《劳动合同法》规定的标准。孙丽等人对此羡慕不已。
2025年底，中山佳能工厂停产，有相关员工在社媒上透露，公司赔偿的经济补偿金、就业支援金、铭恩贡献奖、新征程奋斗奖共计40万元，远超劳动法“N+1”的赔偿标准。（图_网络）
“人家那里是感动员工，我们这里是‘敢动’员工，是动手干人。”易力声员工王芳说。
工商信息显示，截至2024年，易力声参保员工为3400多人。赵勇依据公司此前针对普工群体开展的调查问卷估算，2024年底时普工人
