数接近2400人；而在罢工最初两天，少则千人多则2000人参与了罢工。参与者仅限于普工，不包括技术员、工程师以及基层管理者等。
易力声工人罢工后，社交媒体出现了不少批评工人要加班的声音，其中一条短视频的标题是：“哀其不幸，怒其不争，没想到还有人会主动要求加班。”
罢工的第一个周末，一封署名易力声员工的维权真相公开信在社交媒体流出。信中指出，“员工因无班可加维权”的说法完全偏离事件本质，维权的根源是反对公司利用低薪倒逼员工离职，以规避裁员补偿。他们的诉求是合理收入和职业稳定。
威逼利诱
12月4日罢工第一天，面对愤怒的工人，易力声一位香港高管出面了。工人发出质问：公司称没有订单，为什么八小时却要干十小时的活？为何要转移产能到越南？一千多块钱，怎么养家糊口？
赵勇说，领导被大家问得支支吾吾，“因为他理亏，往越南转移也是事实，所以他都无法反驳。”
12月4日，易力声香港高管出面回应工人。（图_受访者提供）
从罢工开始到结束，对于离职补偿的诉求，易力声只做了一次妥协，便是12月4日当天发出的四五百元补贴方案。这显然不是工人满意的结果。当地街道办、社区的工会和劳动部门都来到厂里协调，有人提起诉求，劳动部门回应，要赔偿不合理。
12月9日下午一点半，水瓶纪元第一次来到罢工现场。易力声公司位于深圳宝安区福海街道一座产业园，直接以“易力声”命名。园区10栋厂房中有多家公司，因此外人可以自由穿行。易力声承租1栋至4栋，靠近园区南大门。
这是罢工第四天。走进园区，身穿蓝色厂服的是易力声的工人，胸口上统一印着“INN”的标识，这是母公司易路达（Innovation）的英文简称。园区只有一条南北通向的干道，厂房两两对应，工人们聚集在易力声厂房门口的电动车和人行道区域。
工人罢工的日常，是上班时间照常刷指纹打卡，然后在园区里聚集，中午正常休息，下班时间到时打完卡就各自回去。
为使工人复工，易力声连续发布了强调考勤的公告。在罢工进行的第一个周末，公司就派人把厂房一楼的打卡机拆除了，工人只能想尽办法去楼上打卡。与此同时，易力声进行双考勤威胁：不仅要指纹打卡，还要在岗位上完成签名。他们还利用多给周末加班来分化工人，并要求员工填写不参与罢工的承诺书。
水瓶纪元来到易力声的第一天，已有一部分工人担心缺勤回到车间上班。在现场，魏玲娟对水瓶纪元说：“不是所有人都想走，有的人社保没买满。这两天（不少人）被拉去上班，就是威逼利诱。”
王芳说，车间主管和拉长经常过来对工人做思想工作，劝说马上回车间上班，之前的缺勤可补请假条，不然就是旷工。她还听说，领导每拉一人回去上班，便可拿到一两百元奖励。
罢工始终没有进展，工人还要设法打卡，魏玲娟不禁会想，这样做的意义是什么。让她气愤的是，他们上传到抖音的视频多数被屏蔽。有同事觉得这是公司在花钱消音，但她觉得不是，“社会需要稳定，不管是什么事，它（政府）在可控范围内是会去控制的。”
魏玲娟觉察到，参与罢工的人中，工龄较长者往往“闹得凶一点”。而有人一旦被认定为“挑事的人”，就会遭到警告。带头者之后就不敢出声。
在易力声厂房的公告栏上，福海街道应急管理办于12月4日张贴了一份《法律风险提示》，表示在积极搭建平台组织双方协商。该部门提示工人，带动、参与罢工可能会被依法开除，还会涉及治安处罚和刑事风险。
12月4日，福海街道应急管理办公室张贴了《法律风险提示》，呼吁易力声员工“理性维护自身合法权益”，又指聚众维权可能触犯治安管理处罚法及刑法，以及因违规被公司开除的风险。（图_王暗/摄）
整个产业园区都弥漫着紧张的气氛。园区大门站着一队穿黑色制服的辅警、机训（机动训练大队）、巡防，马路边停着几辆特警的公务车和大巴车。12月9日上午还发生了一些让工人们很气愤的事：几名外国记者拿着摄像机在现场拍摄，遭警方驱赶；现场有多名工人在和政府人员争论时晕倒，救护车也来了数次。
园区后门和侧门的出入口也被警方把守着。工人们说，这是为了防止他们去更高级别政府机关上访。但在这天下午早些时刻，趁警方未上岗，上百位工人打完卡后偷偷溜了出去，坐上地铁去了福田区市民中心，即深圳市政府所在地。
工人们建立了很多微信群，去市民中心的人现场传回的视频显示，他们出了地铁站后就被警方控制。警察向工人喊话：市政府非信访场所，在这里信访非法。之后，工人们被强制带离并被送上几辆指定的大巴车，后被送到多个派出所。
接近下午五点，水瓶纪元在园区看到，身穿蓝色厂服的工人不断向园区门口聚集，与身穿黑色制服的警务人员形成对峙，时而高喊“放人！放人！”警方为防止工人涌向马路，便组成一堵人墙，把他们围起来。
12月9日傍晚，易力声工人聚集在园区门口，不远处是站成一堵人墙的警务人员。（图_王暗/摄）
现场一位分享视频的工人说，去福田区市民中心被抓的人还没有回来，“我们在等他（她）们回家。”
