2024年后，越南工厂的生产成为重点，易力声开始在官方微信公众号频繁招募外派到越南的工程师、技术员。也是在那年年初，深圳厂区最后一次招募产线正式工，同时开招大量派遣工。
吴伟刚入职时，越南工厂约有一万名员工，目前据他估计有近1.5万人。该工厂名为Future Innovation（中文名“易来安科技”），位于越南富寿省富寿市富河工业区，是苹果在越南的35家供应商之一，于2021年11月投产。
越南富寿省富寿市富河工业区（图_网络）
据《日本经济新闻》报道，早在2021年，苹果就将大部分Beats产品的生产迁往越南，而2022年中国的“清零”政策，让苹果首度要求供应商将部分Air Pods及Beats耳机转移至印度。吴伟说，2025年上半年，公司高层还曾去印度考察，但因为税收较高和员工素质问题，暂不准备在印度建厂。
祥子说，中国制造业一直以低人力成本模式发展，2017年第一轮贸易战以来，地缘政治问题加速了外资转移决心，疫情进一步推快了这一进程。但受制于供应链结构，产业转移仍是一个缓慢过程。据多家媒体报道，苹果公司的供应链策略为“中国＋N”：短期内，中国仍保留核心地位，但摆脱单一风险是长期趋势。
中（港、台）资企业海外工厂往往采用外派国内工程师＋本地工人搭配。吴伟说，中国的普工不可能转到越南工厂，而越南普工可能升做管理和技术岗位。
根据越南政府公布的2026年最低工资区域划分，Future Innovation所在的富寿市最低月薪为414万越盾（折合人民币约1100元），相当于2010年至2011年深圳的最低月薪标准。
吴伟说，Future Innovation工人的工资每年在涨，比越南本地工厂待遇更好。与位于中国的工厂一样，该公司也实行底薪＋补贴＋加班费的计薪方式，目前一线工人综合工资折合人民币为2000元至3000元，其中基础工资为550万越盾（折合人民币约1460元）。不过，越南的标准工时制是六天八小时。
在越南的中资工厂中，工人罢工是常态。据越南《青年报》，2022年9月，比亚迪越南工厂数百工人因工资低、津贴不足、伙食太差等问题罢工。在富寿省劳工联合会介入协调后，比亚迪厂方承诺提高基本工资、支付夜班津贴、改善伙食与工作环境，工人同意复工，前后仅用了两天时间。
2022年9月，比亚迪越南工厂数百工人因工资低、津贴不足、伙食太差等问题罢工。（图_网络）
比亚迪越南厂为苹果生产iPad，与Future Innovation工厂相邻。提起比亚迪的罢工，吴伟说：“越南的工会是帮着工人的。”
据他观察，越南公司里90后、00后工人占大多数。“越南人活得比中国人开心一点，有一点点不舒服就请假不上班。”
一位在越南经商多年的华人曾向《财新周刊》介绍，越南工人很多都是00后，还未成家立业，并不愿意为加班费牺牲业余时间。而对生于七八十年代的中国工人来说，赚钱养家是他们最强烈的欲望和责任，所以加班意愿强。这并非国籍原因，而是两国处于工业化进程的不同阶段，导致工人主体年龄差异，中国的00后工人也有可能不愿意加班。
据国家统计局，2024年，中国外出农民工群体平均年龄为39岁。整体来看，农民工中40岁及以下占43.7%，41岁至50岁占24.7%，50岁以上占31.6%,劳动力结构正趋老龄化；而农民工群体中，逾四分之一从事制造业。
在深圳易力声，工龄最长者入职近20年，大都是生于七八十年代的第二代打工者。目前，40岁左右的工人占了80%以上，少数工人甚至达到了50岁，即将要退休。
不同代际的人在罢工事件中也有不同选择。水瓶纪元联系的工人中，有一位是入职不到三年的00后女工。她参与罢工多日，看到希望越来越小，同时因为已被记录“旷工”，罢工结束当天就直接回了老家，离职手续也未办。
年轻打工者的风格是“提桶跑路”，他们有更多机会；而工龄较长的工人看重稳定，他们不只需要社保的延续，换工作也有较大风险。大部分工厂的招工年龄限制在45岁以内。周红已超过40岁，她发现，有的工厂甚至把年龄卡在42岁。
2026年1月5日，易力声发放去年12月的工资。很多坚持罢工到最后的人到手三千元左右，提前返工的人工资多一些。复工后，易力声按照之前的公告执行少量加班和补贴，有时一周五天八小时，有时一周六天十小时。
工人们收到通知，公司严格执行双考勤规定，除了罢工第一天，后几日不在岗位的工人不算工时。赵勇对此没有意外，“没有劳动事实，罢工时也没有让公司以承认工时作为返岗条件。”
一位工人对水瓶纪元表示，领导对他们说，政府支持给员工双考勤。复工后，他们在面临很大压力的同时，也只能静观其变。
易力声园区内，其他企业的招工广告。（图_王暗/摄）
年关将至，易力声发布了过年放假通知，从2月13日起放假11天，工人到手工资会更少。不时传出有人离职的消息。也早有人在没班加的时候去打零工。孙丽说，她和20多位同事下了早班后，会再去附近的电子厂干上四小时，时薪18元。但也有工人表示，即便18元的工价也难找。
（为保护受访者，文中工人皆为化名。）
